Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến Nội quy Công ty; giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
Củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, chia sẻ, gắn kết….
Áp dụng các chiến lược nhân sự nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài và giảm tỷ lệ thay thế.
Hỗ trợ xây dựng các chính sách nhân sự công bằng và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động
Tổ chức các hoạt động để hỗ trợ và tận dụng hiệu quả liên chức năng của các bộ phận/ phòng ban trong công ty.
Giám sát hoạt động hàng ngày của các bộ phận trong ca làm.
Tạo môi trường giao tiếp cởi mở, lắng nghe và hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề và mối quan tâm.
Thực hiện các khảo sát định kỳ về sự hài lòng và nhu cầu của nhân viên.
Phối hợp tổ chức các hoạt động định kỳ hằng tháng.
Đề xuất và đưa ra giải pháp khắc phục sự cố nhân sự nếu có.
Phối hợp theo dõi và ghi chú các khoản thanh toán.
Đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện và ghi nhận đúng hạn và chính xác.
Các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BGĐ
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quan trị nhân sự Kinh tế, QTKD, Quản trị lao động tiền lương.
Ngoại hình ưa nhìn, chỉn chu, trang phục lịch sự khi đến văn phòng
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt
Kỹ năng xử lý xung đột
Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng xây dựng mối quan hệ
Có kiến thức, hiểu biết luật lao động, chế độ chính sách lao động.
Linh hoạt trong cách ứng xử
Trung thực, bảo mật thông tin.
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (từ 21:30 đến 05:30), Thứ Bảy (online)
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện;
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn;
Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing;
Chính sách đãi ngộ đặc biệt mang tính chất dài hạn cho core members;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, các chế độ phúc lợi ưu đãi;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài;
Có cơ hội làm việc với đội nhóm cả Việt Nam và USA;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp xăng xe đến 800k
Phụ cấp cơm 30k/ngày
Thưởng sinh nhật, tiệc ngọt, tiệc mặn, YEP...v/v
- Thời gian thử việc: 2 Tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing
- Độ tuổi: 24 - 30
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (từ 21:30 đến 05:30), Thứ Bảy (online)
- Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Phúc lợi:
Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo Luật lao động
Chế độ phúc lợi: du lịch nước ngoài hàng năm, dã ngoại, thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13...
Thưởng hiệu quả công việc không giới hạn - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, thêm 12 ngày phép do làm ca đêm, tổng ngày nghỉ lên tới hơn 35 ngày/năm
- Lương: 14 Tr - 17 Tr VND
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Review CJ Vina Agri
Nơi làm việc tệ. Quản lý tệ.
Môi trường làm việc tốt. Có quy trình làm việc rõ ràng, quản lý có trách nhiệm. Đãi ngộ lâu tốt... đâng làm việc lâu dài.
Môi trường làm việc khá tốt.