Việc làm CJ Vina Agri
Cập nhật 26/09/2024 12:27
Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại Hà Nội
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
04/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hà Tĩnh
- Truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong & bên ngoài).
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất và khi có phát sinh.
- Nghiên cứu/cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và ứng dụng các công cụ/phương pháp marketing, truyền thông trong tuyển dụng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng.
- Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường
- Thiết lập mục tiêu tuyển dụng hàng tháng, đảm bảo KPI được giao theo đúng dateline, phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kênh tuyển dụng tối ưu.
- Phối hợp với cá bộ phận thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện công việc tuyển dụng trực tiếp, phỏng vấn, chăm sóc ứng viên, nhân viên mới, đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc
- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất
- Thực hiện công việc khác liên quan- Nam/Nữ từ 25-35 tuổi, tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan.
- Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng.
- Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên, Quy mô >100 nhân sự, ưu tiên mạnh tuyển Mass (Tư vấn, giáo viên)
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, tư vấn du học, xuất khẩu lao động là một lợi thế.
- Kỹ năng chuyên môn (tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng) tốt.
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm hunt và biết sử dụng các kênh tuyển dụng miễn phí.
- Biết chạy Facebook Ads để truyền thông tuyển dụng là một lợi thế.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, khai thác, đàm phán, quản lý thời gian.- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
- Được đào tạo chuyên môn và cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến, được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng
- Được nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng lương 13, doanh số theo quy định Công ty và Dự án
- Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, team building, tiệc tất niên, nghỉ mát hàng năm....
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất và khi có phát sinh.
- Nghiên cứu/cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và ứng dụng các công cụ/phương pháp marketing, truyền thông trong tuyển dụng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng.
- Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường
- Thiết lập mục tiêu tuyển dụng hàng tháng, đảm bảo KPI được giao theo đúng dateline, phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kênh tuyển dụng tối ưu.
- Phối hợp với cá bộ phận thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện công việc tuyển dụng trực tiếp, phỏng vấn, chăm sóc ứng viên, nhân viên mới, đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc
- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất
- Thực hiện công việc khác liên quan- Nam/Nữ từ 25-35 tuổi, tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan.
- Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng.
- Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên, Quy mô >100 nhân sự, ưu tiên mạnh tuyển Mass (Tư vấn, giáo viên)
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, tư vấn du học, xuất khẩu lao động là một lợi thế.
- Kỹ năng chuyên môn (tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng) tốt.
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm hunt và biết sử dụng các kênh tuyển dụng miễn phí.
- Biết chạy Facebook Ads để truyền thông tuyển dụng là một lợi thế.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, khai thác, đàm phán, quản lý thời gian.- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
- Được đào tạo chuyên môn và cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến, được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng
- Được nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng lương 13, doanh số theo quy định Công ty và Dự án
- Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, team building, tiệc tất niên, nghỉ mát hàng năm....
Khu vực
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Quốc lộ 1A, xã Mỹ Yên, huyện Bến Lức, tỉnh Long An
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Những nghề phổ biến tại CJ Vina Agri
Bạn làm việc tại CJ Vina Agri? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
CJ Vina Agri
Click để đánh giá