Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
1.1 Tuyển dụng:
● Nhân viên cho khối cửa hàng, khối vận hành nhà máy (70%) và khối văn phòng (30%).
● Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình của công ty.
● Tìm kiếm các phương pháp cải tiến và tối ưu hiệu quả các công cụ tuyển dụng hiện có hoặc mới.
● Thực hiện truyền thông tuyển dụng thông qua các kênh (Employee Branding).
● Xây dựng định biên và mô tả công việc chi tiết cho các vị trí tuyển dụng.
● Lọc và lưu trữ hồ sơ, CV trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng.
● Lên lịch hẹn, sắp xếp phòng phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và theo dõi ứng viên đến ngày nhận việc.
● Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới nhằm giúp họ thích nghi với môi trường làm việc trong những ngày đầu.
● Thực hiện quy trình hội nhập nhân sự mới, kiểm tra hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động và đánh giá nhân sự khi hết hạn hợp đồng.
● Đảm nhiệm các công việc liên quan đến đối tác nhân sự và quản lý quan hệ lao động cho nhân viên thuộc khối kinh doanh (cửa hàng) trên toàn quốc.
1.2 Đào tạo và phát triển:
● Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.
● Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách trong phạm vi được duyệt Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học
● Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên
● Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc
● Chịu trách nhiệm quá trình đào tạo hội nhập của nhân viên mới
● Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty
● Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài Hỗ trợ cho quá trình triển khai chương trình đánh giá đến nhân viên.
● Hỗ trợ xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá, khung năng lực dùng cho các chương trình đánh giá.
Yêu Cầu Công Việc
● Không phân biệt giới tính, tuổi từ 24 - 31
● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến con người, Nhân lực, Quản trị nhân sự…
● Có kinh nghiệm tuyển dụng khối Sales, khối nhà máy là 01 lợi thế hoặc mạnh các vị trí tuyển dụng quản lý cấp trung và đào tạo nhân viên bán hàng trên toàn quốc
● Sử dụng các công cụ lưu trữ dữ liệu ứng viên, phần mềm và các ứng dụng MS Office., canvas…
● Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ hoặc jobfair thu hút ứng viên.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 31
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.