Hybrid working
Wonderful and Human focus Environment
Global Training Program (Cloud, OS,...)
The Job
You will join an innovative and fast-paced team driven to build and expand our application, with a particular focus on Generative AI integration. Within Accenture, we are a high-performing, tech-focused team with a 'start-up' like culture and we're looking to expand
Responsibilities
- Develop and maintain web applications.
- Write clean, reusable, and maintainable code that follows best practices and standards.
- Work closely with other engineers and designers to deliver high-quality user interfaces and user experiences.
- Optimize the web applications for speed, scalability, and security.
- Test and debug the code using various tools and frameworks.
- Participate in code reviews, code analysis, and code optimization.
- Research and learn new technologies and trends in the web development field.
Your Skills and Experience
Language
- Proficient English
Technical skill required:
- At least 2 years of experience with one of the following languages: Angular, NodeJS/NestJS, COBOL, Java SpringBoot
- Proficient in RESTful APIs, SQL, and NoSQL databases.
- Familiar with HTML, CSS, JavaScript, and front-end frameworks such as Angular or React.
- Experience with testing and debugging tools.
- Experience with Git or other version control systems.
- Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud
- Experience with tools such as Git, Maven, Jenkins, Docker, and Kubernetes
- Strong problem-solving, communication, and teamwork skills
- Passionate about learning new technologies and delivering high-quality software.
- Ability to work independently and in a team environment.
- Ability to learn new technologies and solve problems quickly.
Why You'll Love Working Here
- Hybrid working
- Global Training
- Performance bonus
- Full social insurance, unemployment insurance, health insurance
- Personal incident and health insurance
- Wonderful and Human focus Environment
- Dynamic and young work force
- Great working environment (relax corners, PS4, ping-pong table etc.)
- Allowances (lunch, parking, mobi, transportation)
- Travel opportunities (Inter sites mobility)
- Team activities (CSR, Coffee hours, Friday Talking, YEP, ...)
- Hybrid working
- Global Training
- Performance bonus
- Full social insurance, unemployment insurance, health insurance
- Personal incident and health insurance
- Wonderful and Human focus Environment
- Dynamic and young work force
- Great working environment (relax corners, PS4, ping-pong table etc.)
- Allowances (lunch, parking, mobi, transportation)
- Travel opportunities (Inter sites mobility)
- Team activities (CSR, Coffee hours, Friday Talking, YEP, ...)
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.