Việc làm Family Mart
Cập nhật 11/09/2024 10:57
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Family Mart
Đã xác minh
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 13 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
1.Công Tác Tuyển Dụng
1. Thu nhập và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Xây dựng kho dữ liệu nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng phù hợp với công ty & Dự toán chi phí cho công tác tuyển dụng. Làm thông báo tuyển dụng & đăng tuyển
2. Tổ chức tuyển dụng nhân viên :
-Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên, thu nhập CV - Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên- Thực hiện quy trình tuyển dụng (trắc nghiệm, phỏng vấn vòng 1, 2 .. ) - Làm thư mời nhận việc và làm các thủ tục cho nhân viên mới. Báo cáo kết quả tuyển dụng.
3.Theo dõi và đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc : năng lực, kết quả công việc, hiệu quả các hoạt động & phẩm chất đạo đức ...
4. Quản lý kênh thông tin nhân sự . Chịu trách nhiệm về xây dựng các quy trình, Form bảng biểu nhân sự dùng trong mảng Tuyển dụng, đào tạo và phát triển & Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
2. Công tác Đào Tạo
1. Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/năm
( - Nội dung khóa học- Đối tượng huấn luyện- Nhà cung cấp - Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ như Người Đứng Lớp, Tài liệu, Hậu cần....)
2. Tổ chức các khóa đào tạo - Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo
3. Các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu
1. Tham gia tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ của Công ty nhằm xây dựng Văn Hóa Doanh nghiệp
2. Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chánh nhân sự trong Phòng Hành Chánh Nhân Sự như : quản lý hồ sơ, hợp đồng, chế độ chính sách, giải quyết các trường hợp nghỉ việc trong thời gian thử việc, đồng phục, tủ locker, vân tay, .....
3. Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân SựYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Du Lịch Lữ Hành
2. Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu Tiên đã làm việc trong ngành F&B Nhà Hàng, Khách Sạn, Resort.
3. Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức, lập kế hoạch, và có nhiều ý tưởng sáng tạoChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1.Công Tác Tuyển Dụng
1. Thu nhập và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Xây dựng kho dữ liệu nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng phù hợp với công ty & Dự toán chi phí cho công tác tuyển dụng. Làm thông báo tuyển dụng & đăng tuyển
2. Tổ chức tuyển dụng nhân viên :
-Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên, thu nhập CV - Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên- Thực hiện quy trình tuyển dụng (trắc nghiệm, phỏng vấn vòng 1, 2 .. ) - Làm thư mời nhận việc và làm các thủ tục cho nhân viên mới. Báo cáo kết quả tuyển dụng.
3.Theo dõi và đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc : năng lực, kết quả công việc, hiệu quả các hoạt động & phẩm chất đạo đức ...
4. Quản lý kênh thông tin nhân sự . Chịu trách nhiệm về xây dựng các quy trình, Form bảng biểu nhân sự dùng trong mảng Tuyển dụng, đào tạo và phát triển & Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
2. Công tác Đào Tạo
1. Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/năm
( - Nội dung khóa học- Đối tượng huấn luyện- Nhà cung cấp - Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ như Người Đứng Lớp, Tài liệu, Hậu cần....)
2. Tổ chức các khóa đào tạo - Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo
3. Các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu
1. Tham gia tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ của Công ty nhằm xây dựng Văn Hóa Doanh nghiệp
2. Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chánh nhân sự trong Phòng Hành Chánh Nhân Sự như : quản lý hồ sơ, hợp đồng, chế độ chính sách, giải quyết các trường hợp nghỉ việc trong thời gian thử việc, đồng phục, tủ locker, vân tay, .....
3. Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân SựYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Du Lịch Lữ Hành
2. Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu Tiên đã làm việc trong ngành F&B Nhà Hàng, Khách Sạn, Resort.
3. Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức, lập kế hoạch, và có nhiều ý tưởng sáng tạoChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, số 63 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.Những nghề phổ biến tại Family Mart
Bạn làm việc tại Family Mart? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Family Mart
Click để đánh giá