Việc làm Family Mart
Cập nhật 11/09/2024 10:57
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Family Mart
Đã xác minh
Head of HR - a series-B fast growing company
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Head Of HR - a Series-B Fast Growing Company
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
The Successful Applicant
Qualifications:
What's On Offer
Quote job ref: JN-082024-6500480
- Thriving business on the rise|Opportunities for professional growth and development
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
- Strategic HR Planning:
- Develop and execute HR strategies, policies, and initiatives that support the organization's goals and objectives.
- Collaborate with senior management to align HR strategies with business objectives and promote a high-performance culture.
- Anticipate and address future HR needs and trends to ensure the organization remains competitive in attracting and retaining top talent.
- Talent Acquisition and Management:
- Lead the recruitment and selection process to attract qualified candidates and ensure a diverse talent pool.
- Develop and implement effective onboarding programs to integrate new employees into the organization.
- Oversee performance management processes, including goal-setting, performance evaluations, and professional development plans.
- Employee Relations and Engagement:
- Foster a positive work environment through effective employee relations initiatives, conflict resolution, and communication strategies.
- Implement programs to promote employee engagement, satisfaction, and retention.
- Address employee concerns and grievances in a fair and timely manner, ensuring adherence to company policies and applicable laws.
- Compensation and Benefits Administration:
- Manage compensation and benefits programs to ensure competitiveness and equity within the organization.
- Conduct regular benchmarking and analysis of compensation and benefits practices to remain competitive in the market.
- Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and wellness initiatives.
- HR Compliance and Risk Management:
- Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure organizational compliance.
- Develop and implement policies and procedures to mitigate HR-related risks and ensure a safe and inclusive work environment.
- Partner with legal counsel as needed to address complex employment law matters and mitigate legal risks.
- HR Metrics and Reporting:
- Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of HR programs and initiatives.
- Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics, trends, and accomplishments.
- Use data-driven insights to identify areas for improvement and drive continuous enhancement of HR processes and practices.
The Successful Applicant
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- SHRM-SCP or SPHR certification highly desirable.
- Proven experience (>10 years) in a senior HR leadership role and passionate about building new business.
- Deep understanding of HR best practices, employment laws, and regulatory compliance requirements.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- Demonstrated ability to develop and execute HR strategies that drive business results.
- Experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and organizational development.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Ability to build and maintain effective relationships at all levels of the organization.
What's On Offer
- Competitive Compensation: We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, ESOP designed to recognize and reward your contributions to our shared success.
- Professional Development: we are committed to your professional growth and development. You will have access to training programs, mentorship opportunities, workshops, empowering you to expand your skills, knowledge, and expertise.
- Innovative Work Environment: Join a team of passionate, talented professionals dedicated to pushing the boundaries of innovation and excellence. Our collaborative work environment fosters creativity, diversity, and inclusion, where every voice is heard and valued.
Quote job ref: JN-082024-6500480
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, số 63 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.Những nghề phổ biến tại Family Mart
Bạn làm việc tại Family Mart? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Family Mart
Click để đánh giá