Cập nhật và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và các giấy tờ liên quan khác.
Đảm bảo thông tin nhân sự luôn được cập nhật kịp thời, chính xác và bảo mật.
Lập, ký kết và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên.
Theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho toàn bộ nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của luật lao động và các chính sách của công ty.
Xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, như tranh chấp, kỷ luật, và khiếu nại của nhân viên.
Cập nhật và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và các giấy tờ liên quan khác.
Đảm bảo thông tin nhân sự luôn được cập nhật kịp thời, chính xác và bảo mật.
Lập, ký kết và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên.
Theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho toàn bộ nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của luật lao động và các chính sách của công ty.
Xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, như tranh chấp, kỷ luật, và khiếu nại của nhân viên.Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, chi tiết và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương] VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, nâng cao nghiệp vụChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.