Việc làm Family Mart
Cập nhật 11/09/2024 10:57
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Family Mart
Đã xác minh
Regional HRBP
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary
Adecco's client is a leading global Visa Application Center dedicated to providing efficient and reliable visa application services to travelers worldwide.
Job Responsibilities
HR Strategy & Policies Implementation
Team Management
Compliance & Audit
Experience Requirements
Contact Person
Adecco's client is a leading global Visa Application Center dedicated to providing efficient and reliable visa application services to travelers worldwide.
Job Responsibilities
HR Strategy & Policies Implementation
- Support Zonal/Regional HR Head in planning and implementation of key HR initiatives to help the organization become an Employer of Choice
- Work with Business / Function Heads in the execution of HR business plan/strategy; embed change into day-to-day working practice and organization culture to build a performance-oriented organization.
- Continuously supports review and improvement of the HR policies to reinforce organizational culture.
- Implement recruitment solutions that enhance the organization's hiring capability of ‘Professional’ staff in alignment with the business objectives.
- Monitor hiring of fixed-term employees and trainees in line with overall organization requirements.
- Contribute to the assessment of manpower gaps for business units/departments based on the business plans and collectively explore both internal and external sourcing options for hiring in conjunction with the Global Resourcing team. Determine the feasible and cost-effective option and initiate the sourcing process.
- Support in the development of innovative and effective means of assessing potential candidates
- Design, develop, and implement programs to continuously engage and motivate staff to achieve superior results in conjunction with the Talent Management team
- Extend people agenda in the zone through employee coaching/counseling sessions, planning, and execution of employee engagement initiatives across the zone.
- Execute HR Connect initiatives to ensure constant interactions with employees and their respective superiors
- Identify employee concerns/grievances/issues proactively, that may disrupt the near future and initiate corrective actions.
- Advice and assist Line Managers in implementing the performance assessment program
Team Management
Compliance & Audit
Experience Requirements
- At least 5 – 8 years of relevant work experience in Human Resources, HRBP role
- Excellent people assessment skills
- Deep understanding of the talent market, hiring trends, and Fair understanding of business (models, structure, products)
- Excellent knowledge of the ER environment, including relevant legislation
- Well-developed understanding of the measurement and evaluation of HR activities with a focus on responding positively to a constantly changing environment to ensure that HR provides an efficient and effective service to its customers.
- Strong Presentation skills
- Good awareness of the external environment and leading-edge “people practices” and approaches
- Highly developed communication and influencing skills
- Ability to envision, lead, and motivate high-performance-oriented teams and individuals
- Ability to guide, negotiate, and influence
- Superior verbal and written communication skills Proficiency in MS Office
- Proficiency in English and Vietnamese languages.
- Bachelor's degree
Contact Person
- Quynh Chu
- Adecco
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, số 63 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.Những nghề phổ biến tại Family Mart
Bạn làm việc tại Family Mart? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Family Mart
Click để đánh giá