Family Mart 3.7 ★

Mô tả Công việc
- Kiểm soát hồ sơ lao động: HĐLĐ, dữ liệu BHXH, Thuế TNCN, quá trình làm việc (phần mềm công ty, dữ liệu cơ quan chức năng, ứng dụng VssID, hồ sơ giấy).-
- Khai trình giao dịch BHXH, lập hồ sơ giải quyết chế độ NLĐ, thanh toán BHXH, hướng dẫn NLĐ sử dụng chế độ BH, ...
- Kiểm soát chấm công tính lương, phép năm, làm thêm giờ, lao động tiền lương.
- Kiểm soát hồ sơ an toàn lao động vệ sinh lao động (HĐ kiểm định, đào tạo, chứng nhận, tiêu chuẩn, quyết định, sức khỏe, TNLĐ, BNN, kế hoạch năm, báo cáo, tự kiểm tra, ..)
- Kiểm soát hồ sơ quan hệ lao động (khen thưởng, kỷ luật, nội quy, thỏa ước, đối thoại, quyết định, thuyên chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc,...)
- Phối hợp cùng TBP/ BGD thực hiện đánh giá hiệu quả lao động.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tập trung vào phát triển con người và đội ngũ nhân sự toàn công ty.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 15.000.000 đên 22.000.000 triệu) Lưu ý: Mức lương có thể cao hơn tùy thuộc vào những kỹ năng vượt trội của ứng viên.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,...)
- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.
- Được xét tăng lương hàng năm.
- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.
- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng.

Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn phù hợp, cùng tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty, đồng thời xem đây là cơ hội phát triển sự nghiệp của mình
- Ứng viên có cùng hệ giá trị cốt lõi với công ty :
+ Chính trực
+ Tân tâm với khách hàng
+ Làm chủ công việc
+ Chất lượng từ gốc
+ Sức mạnh đội ngũ
+ Không ngừng học hỏi và sáng tạo
+ Tư duy tích cực
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HCNS, mạnh C&B tại công ty có hệ thống ISO 9001, TNXH, BSCI, SA8000, ISO 9001, HACCP, ...
Kỹ năng:
- Giỏi Excel, phân tích dữ liệu;
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt;
- Kỹ năng huấn luyện đào tạo nhân viên tốt;
- Cẩn thận, chi tiết , có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả;
- Tư duy một cách toàn cục vì lợi ích chung của tập thể.
Kiến thức:
- Pháp luật lao động, lao động tiền lương
- Luật ATVSLĐ, Luật lao động và việc làm

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm