Family Mart 3.7 ★

Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác.
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.
Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên mới.
Hỗ trợ nhân viên, giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh liên quan đến nhân sự.
Thúc đẩy các chương trình đào tạo nguồn nhân lực để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và hạn chế các xung đột nảy sinh.
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự hành chính.
Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên hàng quý và hàng năm.
Xây dựng văn hóa công ty bằng cách tổ chức các hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng, công bằng và nghiêm túc.
Tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo nội quy công ty, thúc đẩy hợp tác giữa tập thể.
Đảm bảo rằng tất cả nhân viên của công ty tuân thủ các quy định về an toàn lao động cũng như quy định nội bộ.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Yêu cầu: 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trương đương
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành dược phẩm/y tếMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến cao
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Được làm việc trong môi trường ngành dược phẩm/y tế chuyên nghiệp, tiếp cận với công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực