Mô tả công việc
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Theo dõi công, phép và phụ trách tính công, lương hàng tháng cho nhân viên.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng chính sách lương, chế độ đãi ngộ cho nhân sự full-time và part-time.
- Chủ động đề xuất điều chỉnh cơ chế lương thưởng và chính sách phúc lợi sau khi đánh giá, đo lường.
- Lắng nghe và đề xuất thay đổi quy định thưởng/phạt nhằm cải thiện hiệu quả công việc.
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính tại cơ sở làm việc.
- Hỗ trợ các công tác hậu cần trong các sự kiện của công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm <1 năm ở vị trí tương đương< />i>
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả.
- Am hiểu về luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Có kiến thức về khung năng lực, chế độ phúc lợi, KPIs,...
Quyền lợi được hưởng
- QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn, thu nhập lên đến 15.000.000/tháng.
- Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4-1/5, 2/9, 8/3, 20/10, tết dương lịch.
- Lương tháng 13.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Đi du lịch cùng công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết.
- Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học cải thiện kỹ năng, chuyên môn,... tăng năng suất làm việc.
- Được đề xuất tuyển thêm các vị trị khác để hỗ trợ cho công việc như: ctv, thực tập sinh
- Được học tiếng Anh miễn phí để nâng cao trình độ chuyên môn.
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.Review Family Mart
Làm việc và vui cười nói chuyện với đồng nghiệp
Một môi trường làm việc rất tốt
Nơi làm việc tương đối ổn định và vui vẻ