Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Hội nhập nhân sự mới và đánh giá thử việc.
- Quản lý hồ sơ nhân viên : thu thập, lưu trữ hồ sơ, cập nhật lên hệ thống.
- Tham gia phổ biến các quy định của công ty, chính sách cho người lao động.
- Báo cáo công tác tuyển dụng và sử dụng nhân sự.
- Thực hiện các công tác khác của phòng nhân sự
Yêu cầu công việc
- Giọng nói dễ nghe, tự tin
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại tốt
- Nhiệt tình, vui vẻ hỗ trợ đồng nghiệp
- Không yêu cầu kinh nghiệm được hỗ trợ đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 7 - 15 triệu/tháng. Lương cứng (7 triệu/tháng) + thưởng KPIs (300.000 - 500.000 đồng/uv )
- Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật lao động.
- Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc
- Xét tăng tăng lương khi có thành tích tốt
- Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building