Fashion Garments Co. Ltd.

1.Quy định, thủ tục nhân sự:
Thực hiện các công việc thu thập, lưu trữ hồ sơ nhân sự, sắp xếp giấy tờ liên quan, scan hồ sơ nhân sự lên ổ lưu trữ và phần mềm nhân sự
Thực hiện các công việc soạn thảo, chuyển phát và lưu trữ hợp đồng
Cập nhật thông tin nhân sự, rà soát đối chiếu data và hồ sơ giấy
2.Bảo hiểm xã hội:
Theo dõi tình trạng cấp phát sổ mới, đối chiếu quá trình chốt sổ và thực hiện trả sổ BHXH cho NLĐ
3.Thuế TNCN: Hỗ trợ tra cứu MST cá nhân, lên tờ khai đăng kí MST
4.Các công việc khác được phân công của TBP-CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế,....
-Am hiểu về luật lao động
-Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
-Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
-Kỹ năng tin học văn phòng và xử lý số liệu tốt.
-Chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc. Cẩn thận, chính xác-Hỗ trợ cộng tác viên: 3 triệu/tháng
-Môi trường làm việc năng động, được trực tiếp đào tạo hướng dẫn công việc
-Cơ hội tham gia 20 khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/ năm (Training, coaching, OJT, e- learning...)
-Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Họp chiến lược hàng năm, hoạt động teambuilding lớn nhất trong năm tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.