Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa hàng năm theo định hướng của Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển văn hóa
Triển khai và giám sát thực hiện các chương trình phát triển văn hóa theo Kế hoạch được phê duyệt; Lập và gửi báo cáo định kỳ về kết quả triển khai.
Quản lý ngân sách phát triển văn hóa
Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu phù hợp với các chương trình phát triển văn hóa
Biết thiết kế Poster/ Banner... (mức cơ bản)
Thực hiện các công việc khác theo phân côngTốt nghiệp Đại học các ngành thuộc khối Xã hội (ưu tiên Nhóm ngành Truyền thông, báo chí)
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp
Kỹ năng:
Tin học văn phòng
Thuyết trình trước đám đông, hoạt náo
Yêu cầu khác:
Chăm chỉ, có sức khỏe tốt
Cẩn thận, nhiệt huyết, trách nhiệm
Tinh thần làm việc nhóm cao, hiệu quả
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việcĐược hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: Đóng BHXH, BHYT, BHTN....;
Được hỗ trợ tiền ăn ca;
Team building, du lịch hằng năm do công ty tổ chức;
Được Khám sức khỏe định kỳ;
Được mua bảo hiểm sức khỏe và ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ cao cấp thuộc tập đoàn Vingroup;
Được đào tạo chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp;
Môi trường làm việc văn minh, công bằng, thăng tiến.