Việc làm FPT IS
Tìm thấy 73 việc làm đang tuyển dụng
FPT IS
Đã xác minh
Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
08/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
09/08/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 471-471/2 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 13, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Vai trò:
Đảm bảo hoạt động quản trị hành chính nhân sự nhân sự của bệnh viện.
Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN cho toàn bệnh viện
Triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện.
Tối ưu hóa vận hành tổ chức để phát triển bệnh
Nhiệm vụ:
Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.
Triển khai các chính sách, quy định, quy trình liên quan công tác quản trị nhân sự từ tập đoàn ban hành
Xây dựng, trình duyệt và triển khai định biên, cơ cấu nhân sự, ngân sách phòng hành chính nhân sự.
Quản lý ngân sách phòng hành chính nhân sự đúng quy định đã trình.
Quản lý hợp đồng lao động, đánh giá nhân sự, tái ký hợp đồng
Chịu trách nhiệm chính trong công tác chấm công, lương và phúc lợi (C&B) cho toàn nhân viên. Và thực hiện các báo cáo liên quan.
Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN, BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm, thuế, quyết toán TNCN, khai báo lao động theo quy định.
Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Kiểm soát, thực hiện các nội dung đào tạo theo quy định của tập đoàn.
Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại môi trường làm việc thông qua các hoạt động cải tiến liên tục
Triển khai các hoạt động xây dựng cấu trúc tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp (truyền thông nội bộ), quan hệ đối nội, đối ngoại, giải quyết quan hệ lao động.
Đảm bảo hoạt động quản trị hành chính nhân sự nhân sự của bệnh viện.
Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN cho toàn bệnh viện
Triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện.
Tối ưu hóa vận hành tổ chức để phát triển bệnh
Nhiệm vụ:
Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.
Triển khai các chính sách, quy định, quy trình liên quan công tác quản trị nhân sự từ tập đoàn ban hành
Xây dựng, trình duyệt và triển khai định biên, cơ cấu nhân sự, ngân sách phòng hành chính nhân sự.
Quản lý ngân sách phòng hành chính nhân sự đúng quy định đã trình.
Quản lý hợp đồng lao động, đánh giá nhân sự, tái ký hợp đồng
Chịu trách nhiệm chính trong công tác chấm công, lương và phúc lợi (C&B) cho toàn nhân viên. Và thực hiện các báo cáo liên quan.
Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN, BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm, thuế, quyết toán TNCN, khai báo lao động theo quy định.
Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Kiểm soát, thực hiện các nội dung đào tạo theo quy định của tập đoàn.
Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại môi trường làm việc thông qua các hoạt động cải tiến liên tục
Triển khai các hoạt động xây dựng cấu trúc tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp (truyền thông nội bộ), quan hệ đối nội, đối ngoại, giải quyết quan hệ lao động.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Hành chính Nhân sự hoặc có liên quan
Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện là một lợi thế
Am hiểu lĩnh vực y tế là một lợi thế
Kiến thức sâu về chuyên môn hành chính-nhân sự
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực thi.
Kỹ năng trình bày và thuyết
Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện là một lợi thế
Am hiểu lĩnh vực y tế là một lợi thế
Kiến thức sâu về chuyên môn hành chính-nhân sự
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực thi.
Kỹ năng trình bày và thuyết
Quyền lợi được hưởng
Chính sách lương, phúc lợi tốt.
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định Tập đoàn Y khoa Sài Gòn.
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định Tập đoàn Y khoa Sài Gòn.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng
CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.
Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.
Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất
- Hoạt động thiện nguyện
- Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
- Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
- Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
- Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
- Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
- Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
- Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
- Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.
Mission
FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại FPT IS
Bạn làm việc tại FPT IS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
FPT IS
Click để đánh giá