Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc CV ứng viên
- Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên
- Quản lý dữ liệu ứng viên
- Hỗ trợ công tác on-boarding nhân viên mới
- Hỗ trợ các công tác khác theo yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Là sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Định hướng học tập và phát triển với Tuyển dụng, Nhân sự
- Tư duy logic, khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Quyền lợi
- Có trợ cấp thực tập
- Hỗ trợ dấu mộc thực tập
- Hướng dẫn thực tập theo công việc thực tế tại bộ phận Human Resources của công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng mềm và các hoạt động gắn kết
- Sắp xếp mentor theo dõi sát sao và hỗ trợ nhiệt tình trong suốt quá trình thực tập
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 23
- Lương: 1,9 Tr - 2 Tr VND
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.