JINYU TIRE

o Triển khai vận hành chính sách KPI cho các vị trí trong công ty
o Thực hiện đo lường và kiểm soát kết quả tính KPI
o Triển khai, tiếp nhận và phản hồi các thắc mắc, tư vấn liên quan đến KPI cho các bộ phận, phòng ban
o Định kỳ phân tích, đánh giá tính phù hợp của chính sách KPI so với thực tế để điều chỉnh kịp thời.
o Tổng hợp báo cáo liên quanYêu cầu bắt buộc:
o Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
o Tiếng Trung tốt.
o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Các yêu cầu khác:
o Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
*** QUYỀN LỢI DÀNH CHO ỨNG VIÊN
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực)
- Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
- Thử việc hưởng 100% lương
- Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc)
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước ngay khi bạn gia nhập WNC
- Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa quốc gia
- Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự
- 12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ...
- Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, tour du lịch hàng năm, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác... cùng công ty
- Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và tất cả các CNThưởng
Attractive salary
Chăm sóc sức khoẻ
Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
Đào tạo
Professional, dynamic working environment