Mô tả công việc
- Manage the end-to-end recruitment process, including job briefs, compelling job ads, sourcing, headhunting, phone screens, and shortlisting.
- Maintain regular communication with hiring managers and act as the main point of contact for candidates.
- Coordinate interviews and other relevant steps, ensuring smooth handovers with HR in Oracle.
- Utilize diverse sourcing channels and keep recruitment systems accurate and up-to-date.
- Build and maintain strong internal and external relationships, representing the Hansen brand positively.
- Educate hiring managers on best practices, leveraging data for informed decisions.
- Collaborate with the TA to drive innovation and continuous improvement.
Yêu cầu công việc
To be the best fit for this role, you should have from 1 year of proven end-to-end recruitment experience in IT industry, including direct headhunting.
- Excellent written and verbal communication skills (both Vietnamese and English)
- Ability to liaise with stakeholders and challenge the status quo.
- Strong organizational and time management skills.
- Proficient in using data and industry knowledge to negotiate and influence.
- Attention to detail and good problem-solving abilities.
- Innovative mindset with a curiosity for doing things differently.
- Solid understanding of business, team-oriented, and driven.
Quyền lợi được hưởng
Attractive bonuses and compensations:
- Salary: Competitive salary
- 13-month salary
- Performance review once a year,
- Health, Unemployment and Social insurances
- Annual health check-up
- 12 Vacation days + Extra leave (+2 days for every 5 years of work)
- Welfare visits
Various indoor and outdoor activities including:
- Company trip, year-end party, team building gathering
- Having fun as you work, learn, and play.
Được thành lập bởi Tập đoàn Jinyu Tire - một doanh nghiệp chuyên nghiên cứu phát triển sản xuất lốp xe du lịch, lốp xe tải, lốp xe bus của Trung Quốc.
Tập đoàn Jinyu Tire được thành lập vào năm 1995 có trụ sở chính ở Thanh Đảo, Trung Quốc với vốn điều lệ là 500 triệu USD, hiện có 3 nhà máy sản xuất.
Tháng 2/2020 nhà máy Việt Nam được khởi công xây dựng với vốn điều lệ là 70 triệu USD, dự kiến sản lượng trung bình 2 triệu lốp TBR trong giai đoạn 1 và giai đoạn 2 (chưa cập nhật). Công ty đang hướng đến mô hình sản xuất tự động hóa, hiện đại hóa và sử dụng các công nghệ tân tiến nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
Là nhà cung cấp cho khách hàng sự trải nghiệm và sản phẩm có giá trị tốt nhất, đáng tin cậy trong ngành công nghiệp lốp xe thế giới