Sheraton Hotel & Towers ★ 4.0

• Giám sát và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương, phúc lợi và chế độ cho người lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu chấm công, ngày công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương và các khoản điều chỉnh lương hằng tháng.
• Thực hiện tính lương, thưởng, service charge, phụ cấp, khấu trừ và các chế độ phúc lợi khác một cách chính xác, đúng hạn và bảo mật.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ cho người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh lương, điều chuyển, bổ nhiệm, thôi việc và các văn bản C&B khác.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật biến động nhân sự, đảm bảo dữ liệu phục vụ công tác lương và phúc lợi luôn đầy đủ, chính xác.
• Hỗ trợ xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, chính sách C&B nhằm đảm bảo tính hiệu quả, tuân thủ và phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp.
• Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về lương, chi phí nhân sự, phúc lợi, bảo hiểm và các số liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
• Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, chế độ, phúc lợi và chính sách nhân sự.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng Nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

• Thử việc 60 ngày với đầy đủ lương và Bảo hiểm Xã hội.
• Phụ cấp dịch vụ hàng tháng hấp dẫn (cao nhất trên thị trường).
• Các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp với đội ngũ thành viên trẻ, năng động và tuyệt vời.
• Bữa ăn và đồng phục được cung cấp.
• Tiệc sinh nhật thú vị với những món quà tuyệt vời.
• Tham gia các hoạt động xây dựng đội nhóm và chương trình chăm sóc của đội và khách sạn.
• Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
• Thỏa mãn đam mê du lịch của bạn với mức giảm giá đặc biệt cho phòng và dịch vụ F&B tại các khách sạn và khu nghỉ dưỡng của Marriott International trên toàn thế giới (16 khách sạn và khu nghỉ dưỡng tại Việt Nam).
• Bắt đầu sự nghiệp của bạn trong tập đoàn khách sạn lớn nhất và được biết đến là một trong những công ty khách sạn uy tín nhất trên toàn cầu.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Lao động tiền lương, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, payroll hoặc nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường khách sạn, dịch vụ hoặc doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn.
• Am hiểu quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các chính sách liên quan đến người lao động.
• Có khả năng xử lý số liệu tốt, cẩn thận, chính xác và có tinh thần bảo mật cao.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm chấm công, tính lương hoặc phần mềm nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian hiệu quả và đảm bảo deadline.
• Tiếng Anh giao tiếp/công việc là một lợi thế.

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ 024 3719 9000 - gặp phòng Nhân sự Sheraton Hà Nội

For contact, please call 024 3719 9000 - Sheraton Hanoi Human Resources