Mô tả công việc
- Nắm bắt các tiêu chuẩn theo cách chi tiết nhất
- Đọc được các bản vẽ thiết kế từ đó đưa ra những số liệu liên quan đến NVL để sản xuất
- Tham gia xây dựng tiêu chuẩn, quy trình, quy định, hướng dẫn công nhân kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Tham gia giải quyết, xử lý khiếu nại với nhà cung cấp và nội bộ có liên quan đến chất lượng nguyên liệu đầu vào, khiếu nại của khách hàng về chất lượng.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm từ khâu NVL- VT đầu vào, bắt đầu sản xuất và đến bước cuối cùng là hàng thành phẩm.
- Đưa ra biện pháp xử lý dứt điểm các lỗi không phù hợp trong các công đoạn.
- Phối hợp các BP liên quan để đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra đúng với quy định nhất
- Báo cáo công việc: Báo cáo kết quả kiểm tra NVL- VT đầu vào, theo dõi và thống kê hàng lỗi trên chuyền Sản xuất, báo cáo cho cấp trên trực tiếp quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo qui chế của Công ty
- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc trung thực, nghiêm túc và chịu khó, ham học hỏi, siêng năng thật thà và chịu được áp lực công việc cao.
- Năng động, có sức khỏe tốt có thể tăng ca theo sản xuất
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm QC trong ngành đồ Gỗ nội thất
- Có khả năng làm việc độc lập, xử lý tình huống tốt, có lập trường rõ ràng
- Kỹ năng báo cáo.
- Sử dụng thành thạo dụng cụ đo lường
Ngành nghề: QC kiểm hàng ngành gỗ
Quyền lợi
- Công ty bao ăn sáng, trưa, chiều nếu tăng ca.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động và theo quy định của công ty
- Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Chế độ lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 01:25:02
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.