Tweet
Facebook
Copy Link
- Thực hiện công việc, nghiệp vụ C&B theo đúng mô tả công việc, quy định công ty.
- Hỗ trợ TP HCNS các công tác kiêm nhiệm tại phòng HCNS và theo phân công của trưởng phòng.
- Tổ chức đánh giá KPIs hàng tháng của CBNV từng vị trí theo quy định.
- Thực hiện tổng hợp kết quả đánh giá các phòng ban, người lao động tại Công ty.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ và đúng thời gian quy định.
- Quản lý HĐLĐ và thực hiện trình trưởng phòng các thủ tục ký kết, gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nộp. chi BHXH, BHYT, BHTN & chuẩn bị hồ sơ thanh tra BHXH, thuế theo quy định.
- Báo cáo định kỳ theo quy định công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BGĐ công ty.