- Lập kế hoạch phát triển hệ thống phù hợp với chiến lược của công ty về tăng trưởng doanh số bán hàng, gia tăng thị phần.
- Chịu trách nhiệm quản lý và đàm phán hợp đồng thương mại hàng năm. Chịu trách nhiệm về các kế hoạch thương mại để phát triển hệ thống được giao bằng cách hợp tác chặt chẽ với bộ phận internal & external để đạt được các mục tiêu thương mại phù hợp.
- Quản lý và giám sát các điều kiện hợp đồng thương mại để đảm bảo tăng trưởng lành mạnh, bao gồm:
+ Chiến lược Phát triển hệ thống được chỉ định (mức tăng trưởng doanh số; thị phần trưng bày,...)
+ Phát triển kế hoạch bán hàng và khuyến mãi hàng tháng phù hợp với mục tiêu của công ty
+ Xây dựng kế hoạch sử dụng chi phí phù hợp theo Tháng, Quý, Năm.
2. Phân tích & Báo cáo
- Phân tích chỉ số bán hàng theo quy trình: Hệ thống/ Cat/ Brand/ SKU mỗi tháng.
- Phân tích tình hình doanh số siêu thị mới mở/ siêu thị cũ của hệ thống phụ trách.
- Phân tích hiệu quả khuyến mãi, phân tích số lượng người tiêu dùng sử dụng SKU khuyến mãi và hàng tồn sau khuyến mãi.
- Phân tích dữ liệu năm tới để lập kế hoạch chọn SKU cho chương trình khuyến mãi.
3. Nắm bắt tình hình thị trường & xây dựng các mối quan hệ
- Đi thị trường với Nhân viên bán hàng để tìm hiểu thuận lợi và khó khăn của đội ngũ bán hàng.
- Hợp tác với nhóm Sales Planning trong quản lý dữ liệu, ước tính bán hàng và lập kế hoạch cho cả năm.
- Phối hợp với Trade Marketing để triển khai các hoạt động khuyến mãi.
- Nắm bắt được nhu cầu của từng hệ thống và hiểu rõ chiến lược của họ.- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở level tương đương trong lĩnh vực FMCG. Có kiến thức về hệ thống siêu thị, các vấn đề liên quan đến trưng bày, hàng hóa, giao hàng, phát sinh trong siêu thị và hệ thống
- Có khả năng đàm phán, phân tích vấn đề, lập kế hoạch kinh doanh và quản lý hệ thống.
- Khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt. Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.Thưởng
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép hưởng nguyên lương
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái