Mô tả công việc
· Quản lý, điều hành công việc của phòng Sales – Marketing
· Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hoạt động & hiệu qua của Phòng.
· Lập kế hoạch Marketing theo quý, nǎm.
· Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng & đối tác tiềm nǎng.
· Nghiên cứu thị trường, đánh giá hiệu qua hoạt động kinh doanh đã triển khai và phối hợp với Khoa/ Phòng khác để hoạch định chiến lược kinh doanh;
· Tham gia góp ý kiến, cai tiến quy trình kinh doanh, dịch vụ chǎm sóc khách hàng nhằm gia tǎng doanh thu.
· Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, nǎm của Bệnh viện.
· Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh.
· Đàm phán ký kết hợp đồng và tổ chức các gói khám sức khỏe cơ quan
· Quan lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Bệnh viện trong từng giai đoạn.
· Tổ chức và quan lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Bệnh viện.
· Phối hợp với các Khoa / Phòng để triển khai các chương trình truyền thông của Bệnh viện.
· Đàm phán ký kết các hợp đồng và tổ chức các gói khám sức khỏe cơ quan. Hoàn tất các thủ tục đǎng ký và nhận thanh toán hợp đồng đam bao đúng thời hạn.
· Liên kết với bộ phận Chǎm sóc khách hàng để giai quyết những yêu cầu, giai đáp các thắc mắc từ khách hàng và đam bao khách hàng hài lòng trong việc sử dụng dịch vụ tại Bệnh viện.
· Giai quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp đại học, hệ chính quy, chuyên ngành Marketing, Quan trị kinh doanh
2. Có tư duy hệ thống, và tầm nhìn chiến lược mô hình kinh tế số.
3. Có kinh nghiệm từ 5 nǎm trở lên ở các vị trí trưởng phòng, phó giám đốc, giám đốc Marketing
4. Từng đã tham gia xây dựng truyền thông các nhãn hiệu thành công tiêu biểu cho các công ty tại Việt Nam
5. Có kiến thức xây dựng và truyền thông cho các san phẩm, dịch vụ; am hiểu và thích thú sáng tạo ra các câu chuyện marketing cho san phẩm .
6. Có kha nǎng lập kế hoạch ngân sách Marketing, và chiến lược Marketing dài hạn cho công ty;
7. Có kiến thức về làm sự kiện với các đối tác truyền thông;
8. Ngoại ngữ tiếng anh giao tiếp tốt.
9. Có kha nǎng tuyển dụng và đào tạo nhân sự do mình phụ trách , chịu trách nhiệm về kết quả công việc
Quyền lợi được hưởng
· Insurance
· Travel opportunities
· Incentive bonus
· Health checkup
· Training & Development
Salary review
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.