Mô tả công việc
Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược
- Tìm kiếm và tiếp cận các nhà thầu, kiến trúc sư, nhà thiết kế nội thất tiềm năng để hợp tác trong các dự án.
- Thương lượng và ký kết các thỏa thuận hợp tác, đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên.
- Xây dựng chính sách và ưu đãi dành riêng cho các đối tác chiến lược, như chiết khấu, hỗ trợ tài liệu hoặc mẫu sản phẩm.
Phát triển và quản lý mạng lưới đối tác
- Đánh giá hiệu quả hợp tác định kỳ, đo lường mức độ đóng góp của từng đối tác vào các dự án.
- Duy trì liên lạc thường xuyên với các đối tác thông qua các buổi gặp gỡ, hội thảo, sự kiện networking.
- Thiết lập hệ thống dữ liệu đối tác (CRM) để quản lý thông tin, lịch sử hợp tác và tiềm năng phát triển.
Hỗ trợ đối tác trong triển khai dự án
- Đồng hành cùng đối tác trong các giai đoạn đấu thầu hoặc thuyết trình dự án trước khách hàng lớn.
- Đảm bảo các nhà thầu nắm rõ quy trình sản xuất, lắp đặt và bảo hành sản phẩm của công ty.
- Cung cấp tài liệu marketing, bản thiết kế mẫu và thông tin sản phẩm để hỗ trợ các nhà thầu tư vấn khách hàng cuối.
Tăng cường hợp tác thông qua các chiến dịch tiếp thị
- Đề xuất các chiến dịch tiếp thị cùng đối tác để tăng độ nhận diện thương hiệu chung và thu hút khách hàng tiềm năng.
- Xây dựng chương trình hợp tác dài hạn với các nhà thầu (như các chương trình đào tạo hoặc hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu).
- Tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị, hoặc triển lãm để giới thiệu sản phẩm và giải pháp nội thất cho đối tác.
Phân tích và tối ưu hóa
- Báo cáo kết quả hợp tác và các đề xuất phát triển lên Ban giám đốc hoặc Trưởng phòng Marketing
- Đưa ra các sáng kiến nhằm cải thiện quy trình hợp tác và nâng cao giá trị cung cấp cho đối tác.
- Phân tích thị trường để xác định xu hướng và nhu cầu hợp tác mới giữa các nhà thầu và nhà cung cấp nội thất.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing dự án, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nội thất, xây dựng
- Kỹ năng thuyết trình tốt
- Am hiểu về ngành nội thất và các xu hướng thiết kế văn phòng hiện đại.
- Kỹ năng quản lý mối quan hệ đối tác và tổ chức sự kiện.
- Kỹ năng Giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Quyền lợi
- Thưởng thành tích, các chế độ phúc lợi đầy đủ theo chính sách công ty
- Lương cứng + hoa hồng theo hiệu quả hợp tác với đối tác (13- 17 triệu/tháng)
- Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng, BHXH theo chế độ quy định
- Tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng xây dựng quan hệ và quản lý dự án.
- Cơ hội tiếp cận và làm việc với mạng lưới đối tác lớn trong ngành.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 20:50:02
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.
Review Rita Võ
Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)
Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)
Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)