Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Follow cùng đội dự án để up- sell và kiểm soát chất lượng dự án;
Hỗ trợ sales chính, sales leader trong các công việc đón tiếp khách;
Xử lý hoá đơn/giấy tờ và các hợp đồng liên quan;
Tham gia đón tiếp khách hàng từ Nhật Bản sang Việt Nam thăm văn phòng VNEXT;
Được đào tạo kỹ năng sales và có cơ hội làm việc tại văn phòng VNEXT Japan (Tokyo/Fukuoka).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Với level Junior trở lên:
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản và hiểu văn hóa kinh doanh Nhật.
Có kinh nghiệm xử lý các công việc hành chính liên quan đến hóa đơn, hợp đồng, hoặc hỗ trợ tiếp khách trong các dự án kinh doanh quốc tế.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales hoặc Sales Assistant;
Trình độ tiếng Nhật từ N2 (giao tiếp tốt);
Với level Fresher:
Trình độ tiếng Nhật từ N2 (giao tiếp tốt);
Có tư duy sáng tạo, năng động, ham học hỏi và tiếp thu nhanh, chịu được áp lực công việc.
Là sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành về tiếng Nhật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan;
Có kiến thức cơ bản về kinh doanh;
Ưu tiên
Ưu tiên ứng viên nữ;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở 1 trong các vị trí Comtor/BA... (hiểu rõ về quy trình của 1 dự án IT phần mềm).
Yêu cầu khác
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt.
Có khả năng tổ chức, trình bày tài liệu tốt;
QUYỀN LỢI
Thu nhập: 13 tháng lương/năm (chưa bao gồm thưởng kinh doanh);
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
Đặc biệt
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: [email protected]
CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu…
Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN
SĐT: 024- 3765- 9555 (Ex:110)
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm
Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-30 00:35:02
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.
Review Rita Võ
Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)
Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)
Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)