- Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo và theo dõi các chi phí liên quan đến đào tạo;
- Xây dựng các chương trình đào tạo hằng tuần, tháng, năm hoặc đột xuất để triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nhân sự;
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới;
- Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các nội quy, quy định của công ty;
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đào tạo nghiệp vụ chuyên môn của từng vị trí;
- Đánh giá chất lượng nhân sự sau đào tạo định kỳ;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và BGĐ