Tập đoàn thể thao Kingsport ★ 1.6

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Bán hàng/ Kinh doanh
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn thể thao Kingsport

Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Giáo dục
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Tập đoàn thể thao Kingsport

Cập nhật 26/02/2025 12:17
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
Assistant to CEO
Tập đoàn thể thao Kingsport 1.6★
18 đánh giá 161 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 31/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Administrative and Executive Support

1.Executive Assistance:

  • Manage the EVP’s daily schedule, including appointments, meetings, and travel arrangements, ensuring optimal use of time and resources.
  • Handle incoming and outgoing communications on behalf of the EVP and maintain a professional demeanor in all forms of correspondence.
  • Prepare financial documents, reports, and presentations for meetings and negotiations to support decision-making processes.

2. Document Management:

  • Maintain an organized filing system for all critical documents pertaining to financial and operational management.
  • Ensure confidentiality and secure handling of sensitive information

Financial and Operations Management

1.Financial Oversight:

  • Assist in the development, execution, and monitoring of the organization’s budget, financial forecasts, and operational adjustments.
  • Analyze financial data and performance; prepare reports and projections based on this analysis.
  • Support the financial audit processes, and ensure compliance with accounting, legal, and regulatory requirements

2. Operational Efficiency

  • Improve operational systems, processes, and best practices that guarantee organizational well-being. Purchase materials, plan inventory, and oversee office efficiency.
  • Streamline administrative functions, human resources, and information technology to facilitate smooth office operations.

3. Project Management:

  • Lead and support organizational projects ranging from infrastructure development, software upgrades, to process reengineering.
  • Apply project management tools and techniques to ensure timely delivery of projects that align with organizational goals.

4. Risk Management and Compliance:

  • Identify risks associated with operational and financial functions and implement measures to control risks.
  • Maintain compliance with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation; anticipate future legislation, enforce adherence to requirements, and advise management on needed actions

Strategic Initiatives and Relationship Management

1.Strategic Planning Support:

  • Contribute to the strategic planning of the organization with the EVP; participate in organizational reviews and impact assessment.
  • Facilitate the integration of strategic plans with daily operations, enhancing organizational excellence.

2. Stakeholder Engagement:

  • Serve as a point of contact between the EVP and other stakeholders including board members, financial institutions, clients, and internal departments.
  • Manage and strengthen stakeholder interactions and communications, providing timely and accurate information flow

3. Team Collaboration and Leadership:

  • Lead by example in fostering a culture of professionalism, timely feedback, and continuous improvement within the organization.
  • Coordinate with various department heads to enhance contributions to the organization’s goals and assist in resolving potential conflicts effectively

Communication and Reporting

1.Effective Communication:

  • Facilitate effective communication strategies and practices within the organization to enhance transparency and understanding of financial and operational policies.
  • Produce, maintain, and report all required operational and financial records including quarterly reports, incident reports, and others as needed.

2. Training and Development

  • Mentor and develop staff using a supportive and collaborative approach: establish and monitor staff performance and development goals, assign accountabilities, set objectives, establish priorities, and conduct annual performance appraisals.

Yêu Cầu Công Việc

  • Candidates must possess a Bachelor's degree in accounting or a closely related business discipline.
  • Consideration will be given to an equivalent amalgamation of professional experience and educational background as a potential substitute for the stipulated educational prerequisites
  • Expertise in managing complex projects and familiarity with standard project management methodologies
  • Advanced proficiency in financial software, MS Office, project management software, and databases.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills
  • Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
  • High ethical standards and professionalism, with a commitment to privacy and confidentiality

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
50 Trương Định

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
Tập đoàn thể thao Kingsport Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT được thành lập năm 2009 với nghành nghề kinh doanh chính: Kinh doanh thiết bị gia dụng & hàng thể thao. Qua gần 12 năm phát triển hiện nay chúng tôi đã và đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT, với hệ thống cửa hàng bán lẻ có mặt rộng khắp các vùng miền trên cả nước. Môi trường làm việc tích cực tạo điều kiện tối da cho nhân viên phát huy tài năng sẵn có, Với đội ngũ nhân sự trẻ giàu nhiệt huyết và đam mê đã góp phần cho sự thành công của chúng tôi ngày hôm nay.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Thể thao
  • Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty

Lịch sử thành lập

  • Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT được thành lập năm 2009.

Mission

  • Mang lại sức khỏe, hạnh phúc và thịnh vượng cho nhân loại

  • Mong muốn mọi người đều cảm thấy tự hào, hạnh phúc bên trong và cân bằng được nhiều giá trị của cuộc đời


Review Tập đoàn thể thao Kingsport

1.6
18 review

28/09/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty khá bề thế nhưng tư duy còn lỗi thời, khó phát triển bản thân, chế độ tạm thấy được nhưng nhân viên phải share bill điện nước (CTT)

16/05/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty thanh toán không đủ lương, mức lương thưởng thấp, hay soi mói nhân viên, không công nhận nhân viên (CTT)

13/10/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty chưa có sự đồng bộ hóa đào tạo, quan tâm, không có quy trình tiêu chuẩn (CTT)

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn thể thao Kingsport

Bạn làm việc tại Tập đoàn thể thao Kingsport? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn thể thao Kingsport

Tập đoàn thể thao Kingsport

Click để đánh giá