Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông báo tuyển dụng viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2024, như sau:
1. Sô lượng cần tuyển: 20 chỉ tiêu
2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng:
– Bảo tàng tỉnh (01 chỉ tiêu): Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng;
– Thư viện tỉnh (01 chỉ tiêu): Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng;
– Đoàn nghệ thuật (10 chỉ tiêu): Diễn viên múa (09 chỉ tiêu); Diễn viên nhạc công Organ (01 chỉ tiêu).
– Ban quản lý CVĐCTQ CNĐ Đồng Văn (05 chỉ tiêu): Tuyên truyền viên văn hóa (01 chỉ tiêu); Biên dịch viên hạng III (01 chỉ tiêu); Hướng dẫn viên văn hóa hạng III (02 chỉ tiêu); Chuyên viên về Hành chính Văn phòng (01 chỉ tiêu).
Trung tâm Văn hóa – Điện ảnh (01 chỉ tiêu): Hướng dẫn viên văn hóa hạng III;
Trung tâm Xúc tiên du lịch (02 chỉ tiêu): Hướng dẫn viên văn hóa hạng III (01 chỉ tiêu), Chuyên viên về tổng hợp (01 chỉ tiêu).
3. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
– Người có đủ các điều kiện về tuổi đời, sức khỏe, lý lịch và các quy định khác, không phân biệt dân tộc, nam nữ. Tiêu chuẩn ứng với từng vị trí việc làm cần tuyển.
4. Đôi tượng ưu tiên trong tuyển dụng
– Theo quy định hướng dẫn của pháp luật.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiêu đăng ký dự tuyển.
– Thời gian tiếp nhận Phiêu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày thông báo (Trong giờ hành chính các
ngày làm việc trong tuần, quá thời hạn trên hồ sơ dự tuyển gửi về coi như không hợp lệ).
Nộp trực tiêp tại Bộ phận tiêp nhận và trả kết quả hành chính của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Hà Giang.
Nộp trực tuyên qua dịch vụ công trực tuyên mức độ 4 tại địa chỉ http://dichvucong.hagiang.gov.vn.
Nêu nộp trực tuyên Phiêu dự tuyển thì phải chứng thực điện tử.
– Phí dự tuyển viên chức là 500.000đ/hồ sơ
6. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển: Dự kiên tháng 9 năm 2024.
Tại Trường Chính trị tỉnh Hà Giang.
7. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
8. Nội dung xét tuyển:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiêu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nêu phù hợp, đáp ứng được vị trí dự tuyển thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2:
+ Thực hành đồi với tuyển dụng vị trí Diễn viên hạng IV.
+ Phỏng vân đồi với tuyển dụng các vị trí: Tuyên truyền viên văn hóa, Hướng dẫn viên văn hóa hạng III; Biên dịch viên hạng III; Chuyên viên về tổng hợp, Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng.
Mọi chi tiết xin liên hệ Văn phòng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Hà Giang, số điện thoại 02193.875.558 – 0888.338.465 hoặc tra cứu trên Webs: http://svhttdl.hagiang.gov.vn để được biêt thêm thông tin cụ thể.
Nguồn tin: svhttdl.hagiang.gov.vn
Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.
Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.
Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.
Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.
Review Việt Mỹ - SSU
Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Nhân viên làm ở đây là OT không lương. Công việc ở đây giao cho nhân viên cực nhiều. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp
Một số dự án của công ty làm khá áp lực. Lương công ty trả cho nhân viên hơi thấp. Công ty gia đình. Quy trình làm việc của công ty khá tệ. Môi trường làm việc toxic, siêu nhiều drama
Trưởng nhóm dự án của công ty khá trẻ nên cũng không biết bảo vệ quyền lợi cho nhân viên. Môi trường làm việc của công ty toxic, siêu nhiều drama. Lương công ty trả cho nhân viên hơi thấp.