GMO-Z ★ 3.4

[HN] TUYỂN DỤNG TALENT ACQUISITION

(Level: Middle)

GMO-Z.com RUNSYSTEM là công ty thuộc tập đoàn GMO Internet Nhật Bản với hơn 100 công ty thành viên có mặt tại 20 quốc gia trên toàn thế giới và có cổ phiếu niêm yết tại thị trường chứng khoán Tokyo. Công ty có trụ sở chính tại Hà Nội, chi nhánh tại Đà Nẵng, Hồ Chí Minh và Công ty con tại Tokyo, với tổng số thành viên lên tới hơn 900 nhân sự.  

Thành lập từ năm 2005, GMO-Z.com RUNSYSTEM được biết đến là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, chuyên sản xuất phần mềm, cung cấp các dịch vụ, giải pháp CNTT tại thị trường Việt Nam, Nhật Bản và các thị trường sử dụng ngôn ngữ Anh

Nhân sự: 900 - 1000 nhân viên

Website: https://runsystem.net/en/

Fanpage: https://www.facebook.com/GMOZcomRUNSYSTEM

Địa chỉ làm việc: Tầng 6 - Tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội

Thời gian làm việc: Từ T2 – T6; Hai Thứ 7/tháng (Sáng: 8h – 12h/ Chiều: 13h30 – 17h30)

1.Mô tả công việc

Tuyển dụng & Phát triển nguồn ứng viên

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và thu hút ứng viên qua các kênh: LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng, networking,...
• Quản lý và duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên.

Quản lý quy trình tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích nhu cầu tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban trong quá trình đánh giá ứng viên.
• Hỗ trợ đàm phán lương, đề xuất offer và theo dõi quá trình nhận việc của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)

• Phối hợp với bộ phận Marketing để phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông.
• Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm,...

Cải tiến quy trình tuyển dụng

• Đề xuất và áp dụng các công nghệ, công cụ mới để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng, báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến.

2.Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cả non-IT và IT trong các công ty/headhunt IT
• Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên (LinkedIn, job boards,...)
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tư duy nhanh nhạy, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

3.Quyền lợi

• Lương: 11.000.000 - 15.000.000 VND/tháng (đám phán theo năng lực)
• Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng KPI và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng đạt chứng chỉ Ngoại ngữ/Chuyên môn)
• Được hưởng các phúc lợi khác như: Team-building hàng tháng, nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ...
• Tất cả các chế độ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN, ...)
• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ Tết khác theo quy định của nhà nước Việt Nam
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

4.Liên hệ 

• Email nhận CV: [email protected]
• Thông tin chi tiết liên hệ: HR Phương Thủy (SĐT/Zalo: 0971.024.576)