Edufit ★ 3.6

- Kế hoạch nguồn lực tại cơ sở: Nhập mới thông tin nhân sự, cập nhật điều chỉnh các thay đổi liên quan đến nhân sự và quản lý thông tin nhân sự trên phần mềm HRM và báo cáo;
- Tuyển dụng nhân sự cơ sở: Tổ chức phỏng vấn ứng viên; Tổng hợp kết quả tuyển dụng; Quản lý website tuyển dụng.
- Thực hiện, giải quyết các phát sinh liên quan đến quan hệ lao động tại cơ sở: Triển khai quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn,.. quản lý nhân sự đã được phê duyệt tại cơ sở trường; Thu thập và quản lý hồ sơ nhân sự; Quản lý HĐLĐ, HĐ Thử việc: thủ tục đánh giá hết hạn hợp đồng; Thủ tục ký mới, tạm hoãn, tái ký, chấm dứt Hợp đồng (nghỉ việc)
- Đào tạo tại cơ sở: Lập kế hoạch và triển khai nhu cầu đào tạo định hướng đầu năm và đào tạo của khối chuyên môn đến các Trưởng bộ phận; Triển khai đăng ký danh sách học viên các khóa học được tổ chức theo kế hoạch đã phê duyệt; Tổng hợp danh sách đào tạo, sắp xếp phòng, gửi thư mời đào tạo và điểm danh học viên tham gia đào tạo; Chuẩn bị teabreak cho đào tạo.
- Thực hiện các chế độ phúc lợi: - Hồ sơ, thủ tục đăng ký với BHXH: Cập nhật biến động nhân sự tăng, giảm, thay đổi điều chỉnh; Thủ tục thanh toán tiền BHXH, Công đoàn; Kiểm tra Hồ sơ, thủ tục đăng ký và giải quyết chế độ liên quan đến BHXH của CBNV thuộc cơ sở trường
- Công việc khác: Hỗ trợ Marketing các công việc liên quan đến truyền thông và sự kiện nội bộ;
- Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.1. Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc Kế toán/tài chính
2. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (ielts 6.5, toeic 650+)
3. Kỹ năng
• Kỹ năng tin học phòng tốt
• Kỹ năng báo cáo, liên lạc, thảo luận
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Nắm rõ luật lao động, luật Bảo hiểm
4. Phẩm chất
• Có trách nhiệm, kiên nhẫn, cẩn thận
• Có khả năng thích nghi tốt, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, hiệu quả, linh hoạt.
5. Kinh nghiệm
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân sự tổng hợp.
• Có kinh nghiệm làm việc với người nước ngoài và làm việc trong môi trường giáo dục là lợi thế.Thưởng
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ
Nghỉ phép có lương
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định)
Đào tạo
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV
Xem thêm