HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Mô tả Công việc

- Phát triển hệ thống đại lý trên toàn quốc.

- Quản lý nhân viên kinh doanh kênh OTC.

- Theo dõi và điều phối công việc trong đội ngũ nhân viên. Sắp xếp công việc hợp lý kịp thời.

- Khai thác thị trường nhằm phát triển sản phẩm và doanh số.

- Được ủy quyền điều động, quản lý đội ngũ bán hàng.

- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Lãnh đạo trực tiếp.

- Đảm bảo mục tiêu doanh số theo chỉ tiêu được giao.

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh tại khu vực được giao phụ trách.

- Thực hiện các chính sách và chương trình kinh doanh đã được công ty ban hành.

- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ nhân viên kinh doanh trên địa bàn được giao.

- Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.

- Hướng dẫn nhân viên lập báo cáo/kế hoạch làm việc theo quy định của công ty.

- Đề ra những mục tiêu rõ ràng phù hợp với những mục tiêu, chiến lược của Công ty cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn (Đại lý/ TDV).

- Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/ tháng và có hướng khắc phục kịp thời.

- Truyền đạt thông tin về các hướng dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến đội ngũ bán hàng trong khu vực. Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với mục tiêu, chiến lược và chính sách công ty.

- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát đảm bảo tính tuân thủ của đội ngũ Giám sát bán hàng, Nhân viên dịch vụ bán hàng, Nhân viên dịch vụ giao hàng, nhân viên điều phối kinh doanh.

- Theo dõi hoạt động của đội ngũ bán hàng thông qua các công cụ theo dõi thực hiện và cung cấp thông tin phản hồi/ công nhận và khen thưởng thành tích.

- Kiến nghị các giải pháp kinh doanh trong khu vực quản lý trên nguyên tắc: hợp lý, có lợi, không gây xung đột thị trường.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn đội ngũ TDV giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.

- Huấn luyện nhóm theo yêu cầu.

- Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng, trưng bày hàng hóa, quản lý trang thiết bị …) trong khu vực.

- Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của Khách hàng.

Yêu Cầu Công Việc

  Phát triển hệ thống đại lý trên toàn quốc.

-       Quản lý nhân viên kinh doanh kênh OTC.

-       Theo dõi và điều phối công việc trong đội ngũ nhân viên. Sắp xếp công việc hợp lý kịp thời.

-       Khai thác thị trường nhằm phát triển sản phẩm và doanh số.

 Trình độ: Tốt nghiệp DSĐH, Cử nhân kinh tế, Cử nhân Quản trị kinh doanh….

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí dự tuyển hoặc quản lý vùng từ 3-5 năm trở lên. Hiểu biết về sản phẩm của Công ty cũng như thị trường ngành Dược.

 Giới  tính Nam

Độ tuổi dưới 40.