HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Mô tả Công việc

Xây dựng kế hoạch:

• Lập kế hoạch kinh doanh năm/quý cho CN dựa trên các chỉ tiêu được giao.

Kinh doanh

• Chịu trách nhiệm về doanh thu của Chi nhánh

• Lập và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng

• Triển khai đánh giá mức độ tăng trưởng của thị trường và khách hàng tại tỉnh phụ trách.

• Lập ngân sách về: Doanh thu, tập khách hàng, mảng dịch vụ.

• Kiểm soát công việc vận hành của Chi nhánh nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công việc.

• Tìm kiếm địa điểm mở bưu cục/VP kinh doanh theo chủ trương đã được phê duyệt.

• Phối hợp với Marketing Công ty trong việc phát triển dịch vụ mới và thực hiện triển khai theo kế hoạch.

• Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp của công ty đến khách hàng: Thời gian giao nhận, thái độ phục vụ…

• Tuyển dụng nhân sự đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chi nhánh.

• Xây dựng văn hóa công ty: tạo môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.

Vận hành:

• Đảm bảo hình ảnh CN tuân theo Bộ tiêu chí văn phòng/ Bưu cục

• Đảm bảo toàn bộ nhân viên thực hiện đúng quy trình, đạt tỉ lệ giao hành đúng hạn: 95%

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học hoặc tương đương, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, ngoại thương

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc vị trí công việc tương đương cùng ngành.

   Sẵn sàng deal lương cao đối với ứng viên có năng lực cao

• Có kinh nghiệm quản lý nhóm nhân viên từ 30 người trở lên.

• Thành thạo về kỹ năng & phương pháp lập kế hoạch phát triển kinh doanh - vận hành văn phòng / Bưu cục .

• Tư duy nhạy bén

• Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực công việc cao

• Kỹ năng quản lý nhóm đạt hiệu xuất công việc.

• Kỹ năng truyền nhiệt huyết, cảm hứng và định hướng phát triển nhân viên