HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hrvietnam.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

324

Việc làm

245

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 18/12/2024 09:56

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 32 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Kinh Doanh _ Thu Nhập Lên Đến 20TR

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 324 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 06/01/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Số 68 Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

- Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận Tân Bình

Mô tả công việc

· Gọi điện khách hàng giới thiệu tư vấn dịch vụ sản phẩm (Data công ty cung cấp sẵn, gọi điện qua hệ thống của công ty không tốn phí gọi điện cá nhân)

· Tư vấn các kế hoạch sản phẩm phù hợp nhất và bảo vệ quyền lợi tối ưu cho khách hàng

· Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trước, trong và sau khi ký hợp đồng

Yêu cầu công việc

· Được đào tạo bài bản,

· Không cần kinh nghiệm,

· Nghỉ Thứ 7 & CN, cân bằng công việc & cuộc sống.

Quyền lợi được hưởng

· Lương cơ bản 5-6 triệu

· Chính sách thưởng (tháng/quý/ năm)

· Hoa hồng 20% trên 1 hợp đồng ký được

· Thưởng quý: 6-20 triệu

· Chế độ thăng tiến theo lộ trình rõ ràng tương xứng năng lực

· Tổ chức du lịch trong nước, nước ngoài dựa vào doanh số

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.