HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://hrvietnam.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

326

Việc làm

246

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 20/12/2024 09:19

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 23 việc làm đang tuyển dụng

Marketing Manager - Luxury

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 326 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 09/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 08/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Marketing Manager

Ngành

Retail Apparel and Fashion

Phúc Lợi

Máy tính xách tay
Đồng phục
Thưởng
Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

Develop a country strategy that leverages the international brand positioning while catering to the specific needs and priorities of the target market. This will contribute to the continued growth of the brand and foster a strong relationship with local consumers.
Define the strategic orientations and the 3-year marketing plan for the category, monitor the portfolio (new launches, pillar products’ renewal and animation of core catalogue). This will ensure our brand remains competitive, adapts to market changes, and achieves sustainable growth.
Implement new launches with a focus on intense consumer engagement, leveraging a localized marketing mix (IMC/360/Digital/Retail) and creating memorable brand experiences through brand events, store activations, and strategic partnership.
Mobilise and collaborate with other departments (retail, merchadise, education, etc. ) and global team to build broader business strategy.
Monitor the local adaptation of communication materials (imagery, digital, point of sale)
Make recommendations to management on the category based on one’s expertise of the consumer, market and competitors.
Own the brand patrimony, guarantee the brand identity: ensure that all actions are in line with the sense of purpose while nourishing the brand.
Monitor the retail marketing strategy working hand-in-hand with the retail team, store manager and education/training team and monitor the proper implementation of retail materials (services, advice, etc.).
Build, develop and manage a strong and talented team, train them and develop their expertise and know-how.

Yêu cầu công việc

Experience

At least 2 years of experience in brand/ marketing experiences at equivalent roles required in luxury retail industry

PROFESSIONAL & TECHNICAL COMPETENCIES

MARKET & CONSUMER INSIGHT

Identify market drivers
Translate trends and consumer knowledge into meaningful insights brand development.
Build memorable brand experiences though brand event/ store activation.
Obsess with driving footfall traffic to stores.
Develop integrated campaigns that work.
Integrate retail & shopper expertise.

ACTIVATION EXCELLENCE

Deliver excellence with agility and rigor.
Integrate sustainable, business consciousness.

COLLABORATIVE LEADERSHIP

Creates collaboration for bigger success.
Shares & leverages best practices.
Excellent stakeholder management and leadership skills
Entrepreneurial vision is critical. Identify creative opportunities and challenges; present strategic and creative solutions
Business savvy
Communication & problem-solving skills
Customer-oriented

REQUIREMENT EDUCATION

University degree in Economics, Marketing, Business Administration, an MBA is a plus.

Job tags: Marketing Manager - Luxury Marketing Manager Luxury international luxury brand fashion brand lifestyle marketing communication marketing activation

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.