HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Mô Tả Công Việc - Responsibilities

• Thương mại
• Nghiên cứu & xác định thị trường kinh doanh của dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước.
• Xác định nhu cầu của khách hàng , đối chiếu với dịch vụ sản phẩm có sắn mà phù hợp để tư vấn dịch vụ.
• Hợp tác chặt chẽ với các nhóm vận hành để đảm bảo rằng các dịch vụ đang vượt quá sự mong đợi của khách hàng..
• Hiệu suất bán hàng
• Chốt doanh số và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quan trọng bằng cách cung cấp hỗ trợ, thông tin và hướng dẫn.
• Quản lý hồ sơ khách hàng phù hợp với định hướng, phù hợp về quy mô, tên thương hiệu,..
• Quản lý việc duy trì theo kế hoạch phát triển khối lượng dịch vụ khách hàng sử dụng.
• ENGLISH VERSION BELOW
• Commercial
• Research & define the vertical needs of domestic express services for Parcel deliveries.
• Identify customer needs from a product point of view, suitable for product management to define business requirements.
• Work closely witth operation teams to ensure that our B2C services exceed our customer's expectations..
• Sales Performance
• Closing sales and maintaining relationships with key clients by providing support, information and guidance.
• Manage customer profiling to match with non-platform orientation (Ideal Shipper profile), with the suitability of size, vertical, brands name,..
• Manage retention by volume development plan
  
  

Yêu Cầu - Requirements

• 3 - 5 năm kinh nghiệm trong Phát triển Kinh doanh/Quản lý khách hàng hoặc các lĩnh vực thương mại liên quan (các ngành Thời trang, Sức khỏe & Làm đẹp, hoặc các ngành liên quan đến B2C ... )
• Có tính cách hướng ngoại và thuyết phục, có mối quan hệ trong ngành tốt.
• Kỹ năng đàm phán mạnh mẽ để chốt đơn hàng.
• Có mối quan hệ làm việc tốt với khách hàng/thương hiệu.
• Có bằng Cử nhân.
• Có khả năng xử lý tốt, quen làm việc với hệ thống quản lý.
• ENGLISH VERSION
• 2 - 4 years of experience in Business Development/Key Account Management and /or related commercial areas, preferably from the express logistics and/or E-commerce industry.
• Familiar with Fashion, Health & Beauty, OR other B2C-related industries.
• Outgoing and persuasive personality with good industry contacts
• Strong negotiation skills to close sales
• Strong existing working relationships with clients/ B2C brands
• Bachelor’s Degree
• Well-processed, get used to work with management system
  
  

Working address: 21T1 Hapulico, số 83 Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Salary And Benefits

Competitive income compared to the market

"Tet" bonus , Performance review from 1 - 4 months

Paid social insurance based on full salary

12 days annual leave, 5 days sick leave (with full salary)

High-class AON Health Insurance for manager level.

Year End Party, annual Townhall Ceremony

Annual company trip

Attractive team-building activities, regular internal activities

Provide laptop for employees

Training And Developing

Participate in internal training courses: online/offline

Opportunities to promote to higher positions: Senior, Team Leader, Manager etc.

Work Environment & Colleagues

Senior leaders are open-minded, respectful and ready to facilitate personal growth

Young and dynamic working environment

Scope of work is large, the company has more than 6000 employees, the company has operations spreading to 63 provinces/cities throughout the country.