Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Kinh Doanh Gia Công/OEM Công ty Sản xuất Dược phẩm, Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý và phát triển chiến lược kinh doanh OEM:
- Quản lý hoạt động kinh doanh phòng OEM, thiết lập chiến lược và mục tiêu doanh thu.
- Triển khai chiến lược bán hàng OEM Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe, Thực phẩm chức năng, mở rộng thị trường, giám sát và phân tích thị trường.
- Xây dựng chính sách bán hàng, đánh giá rủi ro và phân tích đối thủ.
Quản lý mối quan hệ khách hàng và đối tác:
- Duy trì mối quan hệ khách hàng, giải quyết khiếu nại và quản lý công nợ.
- Đàm phán giá cả và hợp đồng, đánh giá năng lực đối tác.
Quản lý hoạt động sản xuất và giao hàng:
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo sản xuất và giao hàng đúng tiến độ.
- Đảm bảo hợp đồng tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
Quản lý nhân sự và ngân sách:
- Lập ngân sách và báo cáo tình hình kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên phòng OEM.
II. QUYỀN LỢI:
- Lương: Thỏa thuận, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
- Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ đãi ngộ: Thưởng lễ tết, thưởng theo kết quả công việc và hiệu suất, chế độ nghỉ phép hàng năm.
- Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao tay nghề và phát triển kỹ năng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học Dược, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: 2 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ngành dược phẩm, thực phẩm chức năng.
- Kiến thức: Hiểu về quy trình sản xuất và tiêu chuẩn chất lượng (GMP, ISO, HACCP).
- Kỹ năng: Tiếng Anh tốt, phân tích thị trường, đàm phán và tư duy chiến lược.
- Tính cách: Chủ động, nhạy bén, trách nhiệm, làm việc nhóm tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển BĐS Khải Hưng (Khải Hưng Corp) được thành lập và phát triển với đội ngũ ban lãnh đạo và nhân sự có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nổ lực của toàn công ty, thương hiệu Khải Hưng ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường trong nước cũng như tại nước ngoài. Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh, Khải Hưng Corp đã không ngừng phát triển hệ thống sàn quy mô, chuyên nghiệp và một đội ngũ nhân sự có phẩm chất tốt, được đào tạo thường xuyên, từ đó mang đến những sản phẩm chất lượng, phù hợp với hàng ngàn khách hàng của công ty với sự hài lòng cao.
Theo chiến lược phát triển trong những năm tới, Khải Hưng Corp tiếp tục định hướng sự phát triển hệ thống bán hàng ngày một quy mô, chuyên nghiệp, chất lượng và là đối tác tin cậy của Chủ Đầu Tư. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi sẵn có để mở rộng hợp tác đầu tư, phát triển dự án, cam kết mang lại những giá trị tốt đẹp cho đối tác và khách hàng.
Chúng tôi nhận thức rằng để thành công bên cạnh những chiến lược đúng đắn thì việc trân trọng giá trị đạo đức, uy tín và có trách nhiệm với khách hàng và đối tác là những giá trị cốt lõi , là nền tảng phát triển bền vững của công ty. Với lòng quyết tâm và sự nổ lực không ngừng của tập thể càn bộ nhân viên, Khải Hưng Corp cam kết sẽ luôn đem đến cho khách hàng và đối tác sự tin tưởng tuyệt đối và sự hài lòng cao nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2011
Mission
Bất Động Sản Khải Hưng Land quan niệm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phải dựa trên lợi ích hài hòa của tất cả các bên: Khách hàng – Nhân viên – Cổ đông nhằm thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và tạo ra lợi ích cho cộng đồng.