Việc làm SAIGON CO.OP
Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
Nhân Viên Kỹ Thuật
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
06/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/02/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thanh Hóa
- Hòa Bình
Mô tả công việc
Mô tả công việc chung:
Thực hành chăm sóc heo cơ bản dựa theo quy trình thực hành tiêu chuẩn (SOP);
Loại bỏ thức ăn cũ, hỏng và heo chết
Ghi chép lại tất cả các quan sát và các hoạt động thích hợp
Tạo môi trường phù hợp
Thức ăn và nước uống
Cần thực hiện vệ sinh và sát trùng cần thiết để đảm bảo vệ sinh
Dùng máy rửa áp lực giữa các nhóm
Thực hiện hàng ngày
Loại heo kịp thời và nhân đạo
Cung cấp bảo trì cần thiết kịp thời
Di chuyển heo trong các khu
Ghi chép, cập nhật số liệu Khu
Hỗ trợ các bộ phận khác khi được yêu cầu
Ghi chép chinh xác dữ liệu dưới trại hàng ngày
Người Chăm sóc nái đẻ;
Chăm sóc nái trong giai đoạn nuôi con
Hỗ trợ nái trong lúc đẻ
Duy trì sức khỏe nái đẻ tốt nhất
Chăm sóc heo con mới sinh
Làm khô, tập bú, heo bú đủ sữa đầu
Đảm bảo cho heo con có khởi đầu tốt
Tách ghép heo
Điều trị heo bệnh theo SOP
Hỗ trợ heo khi cần
Quy trình xử lý (cắt đuôi, thiến, xăm tai, sắt, thuốc) theo SOP
Làm theo ổ và tiếp theo tách ghép
Đảm bảo vệ sinh tối ưu nhằm duy trì sức khỏe đàn
Người Chăm sóc nái mang thai- phối
Mô tả công việc:
Hỗ trợ Nái khi cần
Điều trị nái bệnh theo SOP
Kiểm soát thể trạng nái
Có thể đo độ dày mỡ lưng
Tiến hành kiểm tra lên giống hàng ngày và kiểm tra lock (lên giống lại)
Tiến hành quy trình phát triển hậu bị theo các SOP
Phối (AI), theo chỉ dẫn
Ghi chép đầy đủ hồ sơ lên giống
Siêu âm thai
Quản lý tiêm phòng, theo chỉ dẫn
Hỗ trợ di chuyển nái trong trại
Yêu cầu công việc
Chủ động trao dồi chuyên môn, rèn luyện kỹ năng nhằm giúp công ty đạt mục tiêu
Trở thành một thành viên hoạt động tích cực của nhóm để hoàn thành các yêu cầu công việc hàng ngày một cách kịp thời như đã được đào tạo bởi người quản lý trang trại và theo như SOP
Tinh thần học hỏi, sẵn sàng cho các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Tuân thủ tất cả các quy tắc và tiêu chuẩn an toàn của công ty nhằm bảo vệ bản thân và vật nuôi
Đảm bảo các tiêu chuẩn cao nhất trong việc đối xử nhân đạo với vật nuôi
Tuân thủ tất cả các quy tắc an toàn sinh học nhằm duy trì sức khỏe đàn
Quyền lợi
Bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép, Thực hành chăm sóc heo cơ bản dựa theo quy trình thực hành tiêu chuẩn (SOP); Thức ăn và nước uống Tạo môi trường phù hợp Loại bỏ thức ăn cũ, hỏng và heo chết Ghi chép lại tất cả các quan sát và các hoạt động thích hợp, Cần thực hiện vệ sinh và sát trùng cần thiết để đảm bảo vệ sinh Thực hiện hàng ngày Dùng máy rửa áp lực giữa các nhóm, Ghi chép chinh xác dữ liệu dưới trại hàng ngày, Di chuyển heo trong các khu, Cung cấp bảo trì cần thiết kịp thời, Loại heo kịp thời và nhân đạo, Ghi chép, cập nhật số liệu Khu, Hỗ trợ các bộ phận khác khi được yêu cầu, Chăm sóc nái trong giai đoạn nuôi con, Hỗ trợ nái trong lúc đẻ, Duy trì sức khỏe nái đẻ tốt nhất, Chăm sóc heo con mới sinh Đảm bảo cho heo con có khởi đầu tốt Làm khô, tập bú, heo bú đủ sữa đầu Tách ghép heo, Điều trị heo bệnh theo SOP, Hỗ trợ heo khi cần, Quy trình xử lý (cắt đuôi, thiến, xăm tai, sắt, thuốc) theo SOP Làm theo ổ và tiếp theo tách ghép, Đảm bảo vệ sinh tối ưu nhằm duy trì sức khỏe đàn, Mô tả công việc:, Hỗ trợ Nái khi cần Điều trị nái bệnh theo SOP, Kiểm soát thể trạng nái Có thể đo độ dày mỡ lưng, Phối (AI), theo chỉ dẫn, Tiến hành kiểm tra lên giống hàng ngày và kiểm tra lock (lên giống lại), Siêu âm thai, Ghi chép đầy đủ hồ sơ lên giống, Quản lý tiêm phòng, theo chỉ dẫn, Hỗ trợ di chuyển nái trong trại, Tiến hành quy trình phát triển hậu bị theo các SOP, Trở thành một thành viên hoạt động tích cực của nhóm để hoàn thành các yêu cầu công việc hàng ngày một cách kịp thời như đã được đào tạo bởi người quản lý trang trại và theo như SOP, Đảm bảo các tiêu chuẩn cao nhất trong việc đối xử nhân đạo với vật nuôi, Tuân thủ tất cả các quy tắc và tiêu chuẩn an toàn của công ty nhằm bảo vệ bản thân và vật nuôi, Tuân thủ tất cả các quy tắc an toàn sinh học nhằm duy trì sức khỏe đàn, Tinh thần học hỏi, sẵn sàng cho các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp, Chủ động trao dồi chuyên môn, rèn luyện kỹ năng nhằm giúp công ty đạt mục tiêu
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 22:55:04
Khu vực
SAIGON CO.OP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
4.2
10 review
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá