SAIGON CO.OP ★ 4.1

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://tuyendung.saigonco-o...

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

902

Việc làm

634

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAIGON CO.OP

Buôn bán/ Kinh doanh

303 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

123 đang tuyển

Tư vấn

97 đang tuyển

Hành chính

64 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

50 đang tuyển

Kỹ thuật

31 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

23 đang tuyển

Nhân sự

18 đang tuyển

Other

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

17 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

17 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Vận tải

4 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 12/02/2025 19:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

Giám sát IT (Chuyên hệ thống ERP)/ ERP Supervisor

SAIGON CO.OP 4.1★

10 đánh giá 902 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 25 - 30 triệu

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 08/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 4 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên IT

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Job role:

The ERP Supervisor will be primarly responsible for the proper running of the Cirql ERP system. This role requires a deep understanding of ERP systems, strong technical skills, and the ability to work collaboratively with various business teams, departments to ensure the system meets business needs.

Giám sát ERP sẽ chịu trách nhiệm chính cho việc vận hành hệ thống ERP của Cirql. Vai trò này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về hệ thống ERP, chuyên môn kỹ thuật vững chắc và khả năng làm việc cộng tác với nhiều nhóm kinh doanh, phòng ban khác nhau để đảm bảo hệ thống đáp ứng được nhu cầu kinh doanh chung của Công ty.

1. ERP Enhancement & Implementation: Implement continuous enhancements to the Cirql ERP system, including planning, configuration, testing, and deployment; play the role to bridge between users’ requirement and vendor’s design using both technical and domain knowledge.

Triển khai & cải tiến hệ thống ERP: Triển khai các cải tiến liên tục cho hệ thống ERP của Cirql, bao gồm lập kế hoạch, cấu hình, thử nghiệm và triển khai; đóng vai trò là cầu nối giữa yêu cầu của người dùng và thiết kế của nhà cung cấp bằng cách sử dụng cả kiến thức kỹ thuật và kiến thức chuyên môn.

2. System Maintenance: Ensure the ERP system is running smoothly by performing regular updates, backups, and troubleshooting any issues that arise.

Bảo trì hệ thống: Đảm bảo hệ thống ERP hoạt động trơn tru bằng cách thực hiện cập nhật thường xuyên, sao lưu và khắc phục mọi sự cố phát sinh.

3. User Support: Provide technical support and training to end-users, address any questions, problems, and ad hoc data query / reporting needs related to the ERP system.

Hỗ trợ người dùng: Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho người dùng cuối, giải quyết mọi câu hỏi, vấn đề và nhu cầu báo cáo/truy vấn dữ liệu tùy ý liên quan đến hệ thống ERP.

4. Data Management: Oversee data migration, data integrity, and data security within the ERP system.

Quản lý dữ liệu: Giám sát việc di chuyển dữ liệu, tính toàn vẹn dữ liệu và bảo mật dữ liệu trong hệ thống ERP.

5. Integration: Integrate the ERP system with possible other business applications and ensure seamless data flow between systems.

Tích hợp: Tích hợp hệ thống ERP với các ứng dụng kinh doanh khác có thể có và đảm bảo luồng dữ liệu liền mạch giữa các hệ thống.

6. Documentation: Maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures.

Quản lý tài liệu: Duy trì tài liệu toàn diện về cấu hình hệ thống, quy trình và thủ tục.

7. Continuous Improvement: Identify opportunities for system enhancements and process improvements to optimize business operations.

Cải tiến liên tục: Xác định các cơ hội để cải tiến hệ thống và cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.

8. Team coordination: Coordinate with infrastructure team to bridge hardware and software together.

Phối hợp nhóm: Phối hợp với nhóm cơ sở hạ tầng để kết nối phần cứng và phần mềm với nhau.

Yêu Cầu Công Việc

1. Education & Knowledge: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.

Trình độ học vấn: Bằng Cử nhân Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Foreign language: Good command of written and spoken English.

Kỹ năng ngoại ngữ: Có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nói & viết).

3. Skills (Kỹ năng):

3.1 Technical skills (Kỹ thuật chuyên môn)

a) Proficiency in ERP end-to-end process cycle, MS SQL server, Azure Cloud platform, SQL related development, and other relevant technologies.

Thành thạo trong việc triển khai chu trình vận hành hệ thống ERP từ đầu đến cuối, máy chủ MS SQL, nền tảng Azure Cloud, phát triển liên quan đến SQL và các công nghệ liên quan khác.

b) Proficient in BI (Business Intelligence) technology, experienced in PowerBI, ETL, and database logical & physical design.

Thành thạo công nghệ trí tuệ kinh doanh, có kinh nghiệm về PowerBI, ETL và thiết kế logic & vật lý cơ sở dữ liệu.

c) Strong sense on business processes and business data.

Hiểu biết sâu sắc về quy trình kinh doanh và dữ liệu kinh.

3.2 Soft skills (Kỹ năng mềm)

a) Strong problem-solving skill.

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

b) Good analytical and interpersonal skill.

Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.

4. Experience: Minimum of 4-5 years of experience in ERP system development, implementation and support, using a pool of programming languages and technology frameworks.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong phát triển, triển khai và hỗ trợ hệ thống ERP, sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình và khuôn khổ công nghệ.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Phòng 1, Lầu 15, Cao ốc Metropolitan, số 235, đường Đồng Khởi, Phường Bến Nghé

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Thời gian thử việc: 2 months (2 tháng)
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Office hours from Monday to Friday (Giờ hành chính từ T2 đến T6)
Đồng nghiệp: Kind and Friendly (Thân thiện và tử tế)
Phúc lợi: Meal allowance (Hỗ trợ tiền cơm trưa)
Ngày nghỉ: Birthday leave (Nghỉ vào ngày sinh nhật); Sick leave paid (Nghỉ bệnh hưởng lương theo chính sách công ty)
Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Khu vực

Quận 2 - Việc làm tại Quận 2, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

SAIGON CO.OP Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.