SAIGON CO.OP ★ 4.1

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://tuyendung.saigonco-o...

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

923

Việc làm

629

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAIGON CO.OP

Buôn bán/ Kinh doanh

317 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

133 đang tuyển

Tư vấn

98 đang tuyển

Hành chính

66 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

51 đang tuyển

Kỹ thuật

34 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

26 đang tuyển

Nhân sự

19 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

18 đang tuyển

Other

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

17 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Vận tải

4 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 16/03/2025 22:35

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 37 việc làm đang tuyển dụng

HR Staff (temporary)

SAIGON CO.OP 4.1★

10 đánh giá 923 việc làm 9 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 6 - 8 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 13/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2024

Hình thức: Thời vụ/ Nghề tự do

Kinh nghiệm: 1 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Bà Rịa - Vũng Tàu

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Xe đưa đón
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Stationery and Other Office Facilities

Collecting Stationery Requests: Gather stationery requests from various departments and ensure they are recorded accurately for procurement.
Procurement in Maximo: Use the Maximo system to request and process purchase orders for office supplies and other required items.
Mineral Water Supply Management: Monitor and manage the supply of mineral water in the office, ensuring availability for all employees.
Waste Control: Oversee waste management within the office to maintain cleanliness and compliance with waste disposal protocols.
Meal Arrangements for Foreigners: Coordinate and arrange meal provisions for foreign employees or visitors as required.
Bus Monitoring: Supervise and monitor the employee shuttle bus service to ensure timely pickups and drop-offs for staff.
Payment Document Preparation: Prepare and organize payment documentation for office facilities and services, ensuring timely submission for processing.

2. Canteen Support

Daily Meal Quantity Preparation: Assist in determining and preparing the daily meal quantities required for the staff canteen.
Weekly Menu Review: Collaborate with the catering team to review and update the weekly menu, ensuring a balanced and varied selection.
Daily Menu Management: Monitor and manage the daily menu served in the canteen, ensuring it meets staff needs.
Food Quality Management: Ensure daily monitoring of food quality standards in the canteen to maintain a high standard of service.
Hygiene Control in Canteen: Oversee hygiene and cleanliness protocols within the canteen, ensuring compliance with health and safety standards.

3. Other HR Support Tasks

Weekly Headcount Report: Prepare and submit weekly headcount reports, tracking any changes in personnel numbers.
Working Hours Report: Compile and report on employee working hours for tracking attendance and productivity.
Meeting Support: Attend HR meetings as required, assisting with note-taking, preparation of materials, or follow-up on assigned actions.
Birthday Event Design: Assist in designing and planning birthday celebrations for employees, ensuring events are engaging and well-organized.
Social Media Content Creation: Take photos during company events and prepare engaging content for the company’s Fan Page, promoting a positive workplace culture.
Monthly Union Member List: Submit the monthly list of union members to ensure accurate records and compliance.
Employee Shuttle List: Prepare and send out the monthly list of employees using the company shuttle service, maintaining up-to-date records.

Yêu Cầu Công Việc

Strong organizational skills and attention to detail.
Basic knowledge of HR practices and office administration.
Familiarity with the Maximo system is a plus.
Good communication skills for liaising with other departments and service providers.
Ability to manage multiple tasks efficiently and work in a dynamic environment.
Basic skills in design software (e.g., Canva) for event planning are a plus.

Địa điểm làm việc

Bà Rịa - Vũng Tàu

Lot E, D3 Street, Phu My 3 Specialized Industrial Park, Phuoc Hoa Ward, Phu My Town, Ba Ria - Vung Tau Province

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 23 - 30
Lương: 6 Tr - 8 Tr VND

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

SAIGON CO.OP Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.