Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Quản lý chất lượng Giáo viên
- Trực tiếp đào tạo giáo viên (quy trình làm việc, phương pháp giảng dạy, tổng quan học liệu, …)
- Thực hiện đánh giá chất lượng giáo viên định kỳ (observe định kì, làm bảng đánh giá chất lượng, báo cáo các vấn đề phát sinh ...)
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh từ phía Giáo viên liên quan tới chuyên môn
- Đề xuất & triển khai các hoạt động, chính sách để nâng cao chất lượng và kết nối đội ngũ Giáo viên
- Phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo để kiểm soát chất lượng giáo viên
2. Quản lý chất lượng lớp học
- Xem lại record lớp học để đánh giá chất lượng buổi học định kỳ theo kế hoạch
- Hỗ trợ các vấn đề liên quan tới kiểm tra đầu vào cho học viên để xếp trình độ phù hợp
- Xử lý các câu hỏi liên quan đến chương trình học/lớp học
- Xử lý các sự cố về chuyên môn được ghi nhận từ các bộ phận liên quan
- Hỗ trợ kiểm soát, sửa lỗi giáo trình nếu có
- Phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo để kiểm soát chất lượng lớp học
3. Xây dựng quy trình giảng dạy và chính sách cho Giáo viên
- Tham gia xây dựng quy trình , tài liệu đào tạo Giáo viên Tiếng Anh (phương pháp giảng dạy trực tuyến, học liệu, v.v.) và quy trình triển khai mô hình lớp học trực tuyến
- Triển khai các hoạt động đào tạo để đảm bảo giáo viên nắm được đầy đủ về mô hình lớp học, chương trình và phương pháp dạy
- Đề xuất các hoạt động bổ trợ tăng tương tác, nâng cao chất lượng cho khóa học trực tuyến
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Các ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý giáo dục, các chuyên ngành giảng dạy bằng tiếng Anh,…)
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, tương đương IELTS 7.0 trở lên / TOEIC 900 hoặc các chứng chỉ tương đương khác (C1 theo CEFR)
- Thành thạo Excel, Word
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm đào tạo giáo viên hoặc các vị trí tương đương >= 1 năm
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, giáo dục trực tuyến hoặc sản phẩm tương tự
- Có kinh nghiệm giảng dạy >= 2 năm, đặc biệt mảng dạy học trực tuyến và đối tượng người lớn là một lợi thế
- Ưu tiên có bằng Thạc sĩ liên quan tới lĩnh vực ngôn ngữ tiếng Anh hoặc giảng dạy tiếng Anh; hoặc các chứng chỉ khác TESOL, CELTA, v.v. là một lợi thế
Quyền lợi:
– Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp – liêm chính; tiên phong đổi mới; chất lượng quốc tế; hợp tác bền vững; nội bộ đoàn kết;
– Nhận được mức lương phù hợp năng lực, tăng lương định kì hàng năm;
– Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;
– Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty;
– Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc;
– Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
– Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
– Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty);
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 15 Tr VND
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp