Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Role purpose and responsibility:
• Achieve company sales targets, plans and objectives while developing a professional business relationship with each customer in a designated territory.
• Achieve desired merchandising & displays standards
• Improve DSR’s capabilities through in field training
Role accountabilities
· Merchandising and displays at assigned parts of the trade
• Plan merchandising activity
• Ensure compliance and quality of displays
• Effective usage of POSM
• Effect all merchandising activities as per promotional plan
· Operational standards
• Manage route/journey in line with Company Brands Vietnam norms.
• Minimum No of accounts per DSR
• Minimum no of accounts per day
• Minimum productivity rate
• FEFO at distributors
· People development
• Work with DSR’s on a planned itinerary to ensure proper execution of activities and train them in selling & merchandising
• Conduct coaching contact to improve skills and knowledge for DSR
• Provide necessary information to management to improve operational efficiency
· Administration and reporting:
• Provide a daily/weekly/monthly report as specified
• Report all competitor activities, products, new products, prices, trading terms and any competitor changes that effect the business.
• Report on suggested improvements to RSM for approval
Yêu Cầu Công Việc
TUYỂN DỤNG GIÁM SÁT BÁN HÀNG – CƠ HỘI VÀNG DÀNH CHO CÁC BẠN NAM NĂNG ĐỘNG!
Bạn là một chàng trai trẻ trung, nhiệt huyết và đam mê thử thách? Bạn yêu thích công việc bán hàng và không ngại di chuyển? Đây chính là cơ hội để bạn khẳng định bản thân tại một trong những công ty sữa hàng đầu Việt Nam!
Vị trí: Giám Sát Bán Hàng
- Địa điểm làm việc: Các quận trung tâm TP.HCM.
- Hình thức: Toàn thời gian.
Chúng tôi cần gì ở bạn?
- Nam, độ tuổi từ 22 - 30, tốt nghiệp Trung cấp trở lên (ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh).
- Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
- Tinh thần chịu khó, năng động, không ngại di chuyển giữa các quận nội thành.
- Kinh nghiệm về bán hàng là một lợi thế, tuy nhiên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Công việc chính:
- Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng tại khu vực phụ trách.
- Lên kế hoạch và giám sát việc thực hiện các mục tiêu kinh doanh.
- Theo dõi tình hình thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + Thưởng doanh số.
- Được tham gia các chương trình đào tạo bài bản từ công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến rõ ràng.
Hãy nhanh tay nắm bắt cơ hội và trở thành một phần của đại gia đình chúng tôi!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp