Chi tiết công việc
- Engage with clients to comprehend their talent requirements, with a primary emphasis on serving international clients throughout APAC.
- Connect with candidates and learn about their career goals.
- Source potential candidates and help build our talent community.
- Shortlist candidates and connect them with clients.
- Manage multiple hiring processes, guide candidates, and gather feedback.
- Track data to improve our recruitment process.
- Engage in a multinational, fast-paced environment that thrives on innovation and collaboration.
- Seize opportunities to collaborate with clients across APAC, expanding your network and broadening your horizons.
- 1-2 years of experience working in recruitment or headhunting.
- A people-oriented individual with a high emotional quotient (EQ).
- Strong communication skills, confidence, and fluency in English are essential.
- People person with excellent communication skills.
- Comfortable in a startup environment and adaptable to change.
- Team player with a focus on delivering results.
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.