Việc làm Ngân hàng BIDV

Cập nhật 18/08/2024 09:50
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Expert, Collateral Management (40000715)
Ngân hàng BIDV 3.9★
30 đánh giá 85 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
The person in charge of the position is responsible for:

  • In-depth consulting, implementation and control work within the scope of expertise Collateral Policy in order to build and develop the management and supervision of collateral, contributing to the effective implementation of risk management tasks. At the same time, it provides solutions for business development in parallel with effective risk management for all types of collateral.

Key Accountabilities (1)
  • Management Responsibilities
  • Consult, coordinat, implement and monitor the Department's plans and activities according to the development orientation of the center, the Division, and the bank;
  • Monitor and organize implementing the budget according to the annual operating plan, manage the unit's operating budget according to the approved limit;
  • Ensure that the activities of the Department fully comply with the policies and regulations of the law and the bank;
  • Coordinate with other departments of the Center to build and implement cross-functions of the Center and the Division.
  • Consult and organize implementing the implementation of development/application of innovations, innovations and initiatives to upgrade the quality of work to meet the transformation of the organization.
  • Take overall responsibility for the professional work and quality of the assigned work related to the Department with the Director
  • Responsibility for human resource management and development
  • Consult to organize and arrange work and personnel in accordance with the tasks and work nature of the department;
  • organize implementing a roadmap for training and developing capacity and skills for department members according to the needs and work of the department;
  • Responsible for building and developing talents in line with development orientations for the department and unit.
  • Consult Building and implementing departmental culture according to the nature of departments, units and financial culture of the bank;
  • Coordinate with other departments of the Center to build training activities, personnel rotation and activities to connect and develop staff capacity at the unit;

Key Accountabilities (2)
  • Professional Responsibilities:

Responsible for performing all/part of the following tasks of the Department – depending on the tasks from time to time:

3.1. Orientation for building and administering the governance framework and the framework for enforcing the security assets of the whole system

  • Implement, control and build the collateral management framework, including principles, pillars and indicators on collateral risk management.
  • Implement and control the development of an implementation framework for collateral, including Regulations and Guidelines on Receiving and Managing Collateral, and Managing Outsourced Partners; Framework, criteria for understanding assets, conversion cycle of assets and collateral by Industry/Sector
  • Advise and propose solutions to the Board of Directors and Units in developing documents on collateral
  • Conduct research, build and set up risk management indicators for collaterals (haircut, limit, ISV, RSV, LVA), LGD component

3.2. Design orientation of collateral solution (including collateral index) for offerings of Business segments

  • Propose to the approval level on the issuance/amendment/addition/replacement of documents in order to perfect the internal document system of the collateral to conform to the provisions of law and TCB regulations.
  • Applying the use of collateral risk index, list of collateral to provide a basis for agreeing, refusing to open/tighten receipt, and management of collateral
  • Consulting, answering, recording problems, difficulties and inadequacies in the process of implementing the Policy on Collateral Management, building the collateral component in the offering.
  • Coordinate with compliance departments (Internal Audit, CA,...) to monitor and fix issues related to collateral risks (if necessary).

3.3. Orientation for setting standards of price brackets and promulgating price frame

Key Accountabilities (3)
3.4. Lead the development of a set of criteria and regulations related to assessment and control of outsourced partners providing valuation and collateral management services.

  • Conduct research to develop a set of criteria and regulations related to the evaluation of partners providing valuation and management services of collateral;
  • Directly implement quality monitoring, evaluation, and linkages with outsourced partners (valuation activities, management of collaterals)
  • Implement warnings about risks in linking outsourced partners in valuation and management of collateral

3.5. Limit threshold management and collateral portfolio management

  • Constructing and setting thresholds for the list of collaterals; portfolio management based on the criteria, the threshold of volatility of the portfolio of collateral in each period.
  • Develop or coordinate with organizations inside and outside TCB to develop industry indicators, macroeconomic indicators to assess the impact on the risk index of collaterals.
  • Advise and establish the connection between the collateral risk index and the bank's financial/non-financial index.
  • Perform analysis and management of the portfolio of collateral in order to promptly reflect market fluctuations/the portfolio of collateral and changes in the policy of collateral from time to time.
  • Design a dashboard for the portfolio of collateral; Coordinating with other segments in the Risk Management Division in analyzing risk reports of collateral portfolio
  • Participating in the development of volatility/behavior scenarios and tolerance thresholds of the portfolio of collaterals in order to give early warning of the risks of fixed assets/risks in the management of collaterals.

3.6 Orientation to establish a database related to collateral and develop a technology system for collateral

  • Organize, collect and process, analyze data to develop policies and manage changes in collateral policy over time.
  • Implement and develop the construction and management of the information database system on collateral in order to improve the quality of the collateral information system.
  • Developing and deploying collateral technology solutions to manage the work of e2e
  • Other responsibilities:
  • Other tasks assigned by management levels

Key Relationships - Direct Manager
Director/Senior Manager, Collateral Management

Key Relationships - Direct Reports
Senior Officer/ Officer, Collateral Management

Key Relationships - Internal Stakeholders
Business divisions and supporting units in banks related to collateralized credit

Key Relationships - External Stakeholders
The subsidiaries, associated companies in receiving, managing and handling of collateral activities, State agencies, Law firms / other appraisals...

Success Profile - Qualification and Experiences
Experience

  • Expertise: Minimum 05 years of experience in banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
  • Management: at least 03 years of management experience

Expertise

  • Understanding the TCB system: Thorough understanding of the organizational structure, organizational culture, goals/orientation of the bank
  • Understanding of products/services of the unit: Deep understanding of professional fields (finance, valuation, law...) to design collateral policy products
  • Understanding the rules/operating processes in the unit: Understanding the strategic direction, functions and tasks to design regulations/operating processes in BP
  • Understanding of the legal environment in the banking sector

Degree/Profession

  • University graduate or higher, majoring in economics/finance/banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
  • English: minimum TOEIC 550 (Band 6)/650 (Band 7) or equivalent
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Ngân hàng BIDV Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 194 đường Trần Quang Khải

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam tên gọi tắt: "BIDV", là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam tính theo quy mô tài sản năm 2019 và là doanh nghiệp đứng thứ 10 trong danh sách 1000 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất năm 2018

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm theo quy định BHYT, BHXH, BHTN

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Nghỉ dưỡng
  • Team building hằng năm

Lịch sử thành lập

  • Giai đoạn 1957 - 1981:Giai đoạn “Ngân hàng Kiến thiết Việt Nam” trực thuộc Bộ Tài chính (1957 - 1981) với chức năng chính là hoạt động cấp phát vốn ngân sách nhà nước cho đầu tư xây dựng cơ bản theo nhiệm vụ của Nhà nước giao, phục vụ công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc và sự nghiệp giải phóng miền Nam, thống nhất Tổ quốc.
  • Giai đoạn 1981 – 1990:Giai đoạn “Ngân hàng Đầu tư và Xây dựng Việt Nam” gắn với một thời kỳ sôi nổi của đất nước - chuẩn bị và tiến hành công cuộc đổi mới (1981 - 1990), thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm là phục vụ nền kinh tế, cùng với cả nền kinh tế chuyển sang hoạt động theo cơ chế kinh tế thị trường.
  • Giai đoạn 1990 - 2012: Giai đoạn “Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam” gắn với quá trình chuyển đổi của BIDV từ một ngân hàng chuyên doanh sang hoạt động theo cơ chế của một ngân hàng thương mại, tuân thủ các nguyên tắc thị trường và định hướng mở cửa của nền kinh tế.
  • Giai đoạn 2012 - nay:Giai đoạn chuyển đổi hoạt động theo mô hình Ngân hàng TMCP. Đây là một bước phát triển mạnh mẽ của BIDV trong tiến trình hội nhập. Đó là sự thay đổi căn bản và thực chất về cơ chế, sở hữu và phương thức hoạt động khi BIDV cổ phần hóa thành công, trở thành ngân hàng thương mại cổ phần hoạt động đầy đủ theo nguyên tắc thị trường với định hướng hội nhập và cạnh tranh quốc tế mạnh mẽ.
  •  Ngày 27-4-2012, BIDV chính thức chuyển đổi từ Ngân hàng thương mại 100% vốn Nhà nước thành Ngân hàng thương mại cổ phần do Nhà nước chi phối hoạt động theo quy định của luật pháp và thông lệ quốc tế.
  • Ngày 24-01-2014, BIDV giao dịch chính thức cổ phiếu với mã chứng khoán BID trên sàn chứng khoán. Với số lượng cổ phiếu là 2.811.202.644 cổ phiếu (Hai tỷ, tám trăm mười một triệu, hai trăm lẻ hai ngàn, sáu trăm bốn mươi bốn cổ phiếu). Tổng giá trị cổ phiếu niêm yết theo mệnh giá: 28.112.026.440.000 đồng (Hai mươi tám ngàn một trăm mười hai tỷ, không trăm hai mươi sáu triệu, bốn trăm bốn mươi ngàn đồng). Đây là nội dung hết sức quan trọng sau khi BIDV đã thực hiện thành công phát hành cổ phần lần đầu ra công chúng, nhằm đảm bảo lợi ích của cổ đông và tăng cường tính thanh khoản của cổ phiếu.
  • Đến cuối năm 2016, BIDV có quy mô tổng tài sản đạt trên 1 triệu tỷ đồng, đứng đầu các Ngân hàng thương mại Việt Nam, Top 3 Asean, Top 500 doanh nghiệp toàn cầu, là Ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất Việt Nam. 
  • Trong giai đoạn 2016 - 2020, BIDV đã hoàn thành Đề án tái cơ cấu lại , hoàn thành toàn diện các mục tiêu kế hoạch kinh doanh, gia tăng năng lực cạnh tranh, gia tăng sức mạnh nội tại về “chất”, BIDV đã có những bước phát triển toàn diện trên các mặt hoạt động, luôn duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định về quy mô, thị phần, giữ vững vai trò là lực lượng chủ lực góp phần phát triển và ổn định thị trường tài chính-tiền tệ ngân hàng phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
  • Đến tháng 9/2021, BIDV là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam xét theo quy mô tổng tài sản. Tổng tài sản của BIDV tăng trưởng qua các năm, giữ vị trí là NHTMCP có tổng tài sản lớn nhất tại Việt Nam.
  • Toàn hệ thống BIDV đang nỗ lực trong những bước đi đầu tiên thực hiện “Chiến lược phát triển 2021 - 2025, tầm nhìn 2030” theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước.

Mission

Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.


Review Ngân hàng BIDV

3.9
30 review

28/10/2024
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân tại Hà Nội

Môi trường làm việc lành mạnh, đồng nghiệp đa phần lớn tuổi nhưng nhiệt tình (RV)

13/01/2024
Giao dịch viên ngân hàng tại Hồ Chí Minh

Lương và phúc lợi tốt(GL)

31/01/2024
Giao dịch viên ngân hàng tại Hồ Chí Minh

Ngân hàng nội địa lớn nhất việt nam(GL)

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng BIDV

Bạn làm việc tại Ngân hàng BIDV? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng BIDV

Ngân hàng BIDV

Click để đánh giá