Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Kế toán:
+ Chỉ đạo, điều phối và giám sát công việc của các nhân viên kế toán trong phòng.
+ Đảm bảo các hoạt động tài chính, kế toán của công ty được thực hiện đúng quy trình và tuân thủ các quy định của pháp luật và quy định nội bộ.
- Quản lý tài chính:
+ Lập kế hoạch tài chính, dự toán ngân sách hàng năm, phân tích và giám sát tình hình sử dụng nguồn lực tài chính của công ty.
+ Tư vấn cho Giám đốc tài chính và Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, cách thức huy động vốn, quản lý dòng tiền, và các biện pháp cắt giảm chi phí.
- Báo cáo tài chính:
+ Lập và trình bày các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) cho Giám đốc tài chính, Ban Giám đốc và các cơ quan quản lý nhà nước.
+ Đảm bảo số liệu báo cáo tài chính chính xác, trung thực, và tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Quản lý chi phí và kiểm soát ngân sách:
+ Đảm bảo các khoản chi tiêu hợp lý và nằm trong phạm vi ngân sách.
+ Kiểm soát và phân tích các chi phí sản xuất, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
- Kiểm toán và kiểm soát nội bộ:
+ Làm việc với các đơn vị kiểm toán bên ngoài khi có yêu cầu.
+ Thực hiện các hoạt động kiểm toán nội bộ, đảm bảo tính minh bạch và trung thực của hệ thống sổ sách, chứng từ.
- Quản lý thuế và các nghĩa vụ tài chính:
+ Giám sát và đảm bảo việc khai báo và nộp các loại thuế (VAT, thuế TNDN, thuế TNCN,...) đúng hạn và tuân thủ pháp luật.
+ Đề xuất các chính sách thuế phù hợp để tối ưu hóa lợi ích tài chính cho công ty.
- Đào tạo và phát triển nhân viên:
+ Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết đội ngũ.
+ Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho nhân viên kế toán trong phòng.
- Báo cáo và tương tác với Ban lãnh đạo:
+ Cung cấp báo cáo tài chính chính xác và kịp thời cho Giám đốc tài chính và Ban Giám đốc
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
+ Thành thạo các phần mềm kế toán
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, tài chính, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương, ưu tiên trong các công ty sản xuất.
+ Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và tỉ mỉ.
+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng làm việc với các đối tác, cơ quan nhà nước và Ban Giám đốc.
+ Hiểu biết sâu về các quy định của pháp luật liên quan đến kế toán, thuế, tài chính, và các chế độ báo cáo.
+ Ứng viên từ 35 – 45 tuổi
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
+ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành công việc.
+ Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định pháp luật.
+ Kỹ năng phân tích tài chính, quản lý ngân sách, dòng tiền.
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, quản lý thời gian hiệu quả.
QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Trang bị Laptop phục vụ công việc
- Văn phòng làm việc hiện đại.
- Nhà ăn văn phòng phục vụ CBNV
- Hoạt động teambuilding hàng tháng, quý
- Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty (các ngày Lễ, Tết)
- Môi trường nhân sự trẻ- năng động.
- Hưởng 12 ngày nghỉ phép năm
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 01:15:02
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)