RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

https://www.rgf-hragent.asia

Tài chính / Đầu tư

Đã xác minh

Tổng quan

Review

1.1k

Việc làm

938

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Buôn bán/ Kinh doanh

330 đang tuyển

Hành chính

128 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

125 đang tuyển

Kỹ thuật

119 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

100 đang tuyển

Nhân sự

48 đang tuyển

Other

31 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

26 đang tuyển

Công nghệ thông tin

24 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

19 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

16 đang tuyển

Tư vấn

14 đang tuyển

Xây dựng

14 đang tuyển

Pháp lý

7 đang tuyển

Vận tải

7 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

5 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 01/02/2025 21:45

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng

Trung tâm Cấp cứu 115 TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2024

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

1.1k việc làm 40 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 19/06/2024

Hạn nộp hồ sơ: 19/06/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 32

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Bác sĩ Điều dưỡng viên Lái xe Nhân viên Thống kê Nhân Viên Truyền Thông Nhân viên hành chính Nhân Viên Văn Phòng Bảo Vệ

Ngành

Việc làm công chức

Địa điểm làm việc

Trung tâm Cấp cứu 115 TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2024

Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng như sau:

1. Vị trí tuyển dụng, số lượng và yêu cầu chung

TT	Vị trí việc làm	Số lượng cần tuyển	Chức danh nghề nghiệp	Yêu cầu chung
I	KHOA CẤP CỨU NGOÀI BỆNH VIỆN
1	Bác sĩ	02	Bác sĩ hạng III	– Tốt nghiệp Bác sĩ Y đa khoa. – Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh bác sĩ). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014).
2	Điều dưỡng	06	Điều dưỡng hạng III	– Tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng. – Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014).
2	Điều dưỡng	05	Điều dưỡng hạng IV	– Tốt nghiệp cao đẳng ngành Điều dưỡng. – Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).
3	Điều dưỡng hành chính khoa	02	Điều dưỡng hạng IV
4	Lái xe	05	Không	– Giới tính: Nam – Trình độ văn hóa: tốt nghiệp THPT – Giấy phép lái xe hạng B2 trở lên
II	KHOA ĐIỀU HÀNH
1	Tiếp nhận và điều hành cấp cứu	04	Điều dưỡng hạng IV	– Tốt nghiệp cao đẳng ngành Điều dưỡng. – Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).
III	PHÒNG VẬT TƯ, TRANG THIẾT BỊ Y TẾ – DƯỢC
1	Điều dưỡng	01	Điều dưỡng hạng III	– Tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng. – Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014).
IV	PHÒNG KẾ HOẠCH – TÀI CHÍNH
1	Chuyên viên về thống kê	02	Chuyên viên	– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành bác sĩ y học dự phòng. – Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014).
2	Điều dưỡng	01	Điều dưỡng hạng III	– Tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng. – Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng). – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014).
3	Chuyên viên về truyền thông (CNTT)	01	Chuyên viên	– Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên (thuộc chuyên ngành kỹ thuật; Hệ thống quản lý thông tin; khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin, truyền thông và mạng máy tính; công nghệ máy tính…). – Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (Theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014); Có ngoại ngữ trình độ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Theo Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014).

TT	Vị trí việc làm	Số lượng cần tuyển	Chức danh nghề nghiệp	Yêu cầu chung
V	PHÒNG TỔ CHỨC – HÀNH CHÍNH
1	Cán sự hành chính văn phòng	01	Cán sự	– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành (Điện – điện tử; kỹ thuật sữa chữa ô tô; công nghệ kỹ thuật ô tô… hoặc các chuyên ngành liên quan).
2	Bảo vệ	02	Không	– Giới tính: Nam – Độ tuổi: dưới 45 tuổi – Trình độ văn hóa: tốt nghiệp THCS trở lên
Tổng cộng		32

2. Hồ sơ dự tuyển
– Thành phần hồ sơ gồm:
+ Đơn xin việc làm (có dán ảnh);
+ Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh) có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
+ Bản sao y chứng thực Căn cước công dân.
+ Bản sao Giấy khai sinh;
+ Bản sao y công chứng các văn bằng (văn hóa; chuyên môn, nghiệp vụ), chứng chỉ, Giấy phép lái xe;
+ Giấy khám sức khỏe xin việc theo quy định không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ; riêng vị trí lái xe thực hiện khám sức khỏe của người lái xe theo Thông tư 24/2015/TTLT-BYT-BGTVT (có khám cận lâm sàng, thực hiện các xét nghiệm bắt buộc đối với ma túy, chất gây nghiệm, nồng độ cồn….)
+ 02 ảnh 4×6 chụp không quá 06 tháng tính đế ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Số lượng hồ sơ: 01 bộ (Hồ sơ đã nộp không hoàn trả)

3. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển phỏng vấn.

4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: từ ngày ra Thông báo đến khi Trung tâm tuyển dụng đủ số lượng theo nhu cầu.
Tiếp nhận hồ sơ trực tiếp từ thứ hai đến thứ sáu trong giờ hành chính.
– Địa điểm: Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh.
Mọi chi tiết xin liên hệ Bộ phận Tổ chức cán bộ, Phòng Tổ chức – Hành chính.
Địa chỉ: số 266A Lý Thường Kiệt, phường 14, quận 10, thành phố Hồ Chí Minh. Người phụ trách: Nguyễn Hồng Phước, Điện thoại: (028) 3 863.9139 – 0945 48 51 52 (vui lòng liên hệ trong giờ hành chính).
Trung tâm Cấp cứu 115 TP. Hồ Chí Minh rất hân hạnh được tiếp nhận các hồ sơ tham gia dự tuyển./.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Xem thêm