Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Rà soát, thẩm định, đưa ra ý kiến pháp lý về các dự án mục tiêu cho các giao dịch M&A gồm thu thập và kiểm tra thông tin hồ sơ, tài liệu phục vụ cho việc mua bán, sáp nhập doanh nghiệp theo yêu cầu của Tập đoàn;
- Thực hiện thủ tục mua bán, sáp nhập doanh nghiệp tại cơ quan đăng ký kinh doanh theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
- Đánh giá, dự báo các yếu tố rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của Tập đoàn.
- Phối hợp với các Đơn vị liên quan để soạn thảo, thẩm định, đàm phán các hợp đồng, thoả thuận pháp lý phát sinh trong quá trình đầu tư.
- Tư vấn xây dựng chính sách bán hàng, chính sách hoa hồng phù hợp quy định pháp luật.
- Tư vấn, kiểm tra tính pháp lý các dự án của Tập đoàn đảm bảo đủ điều kiện bán hàng theo quy định pháp luật.
- Tham gia đàm phán với các ngân hàng để xây dựng sản phẩm, phương án tài chính hỗ trợ khách mua.
- Soạn thảo thỏa thuận đặt cọc/ hợp đồng mua bán/ văn bản chuyển nhượng (“Tài Liệu Bán Hàng”) để triển khai bán hàng và thực hiện thủ tục đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền nếu pháp luật có quy định.
- Hỗ trợ tư vấn cho các Đơn vị có liên quan, khách hàng, đối tác về các điều khoản trong Tài Liệu Bán Hàng trong quá trình triển khai bán hàng.
- Tư vấn, kiểm soát và hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại của khách hàng/ đối tác liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
- Cập nhật, phân tích các quy định pháp luật mới ban hành có liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
- Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cho các thành viên trong phòng.
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Kinh nghiệm trên 05 năm tại các công ty có ngành nghề, lĩnh vực tương đương với Tập đoàn/CTTV.
- Kiến thức chuyên sâu về Luật Doanh nghiệp, Luật kinh doanh Bất động sản, Luật Thương mại, Luật Dân sự và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn;
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
- Kỹ năng quản lý thời gian, khối lượng và tiến độ công việc.
- Kỹ năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc.
- Cẩn trọng, bảo mật, tôn trọng các nguyên tắc làm việc.
- Trung thực và cầu thị.
- Biết lắng nghe, tiếp thu, sàng lọc thông tin.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.