Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
o Thực hiện thủ tục để xin cấp visa, giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài của công ty.
o Theo dõi và thực hiện gia hạn visa, giấy phép lao động cho nhân viên công ty.
o Cập nhật các quy định, chính sách mới liên quan đến visa và giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
o Lưu trữ, quản lý và cập nhật các hồ sơ, giấy tờ pháp lý của công ty theo quy định của pháp luật.
o Tham gia rà soát, soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng, văn bản, tài liệu pháp lý của công ty.
o Thực hiện tư vấn pháp lý cho các phòng ban về các vấn đề liên quan đến hợp đồng, giao dịch và thủ tục pháp lý.
o Xử lý các thủ tục liên quan đến pháp luật với các cơ quan chức năng khi cần.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, đặc biệt là làm hồ sơ visa, giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
• Am hiểu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, và các quy định liên quan đến lao động nước ngoài tại Việt Nam.
• Biết tiếng Trung là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban khác.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.