RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Mô tả Công việc

I. NHIỆM VỤ

1. Các công việc chuyên môn (70%):

- Nghiên cứu, xác định tập khách hàng tiềm năng hoặc thị trường tiềm năng và biến khách hàng tiềm năng thành nguồn khách hàng hiện tại;

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc nghiên cứu các nhu cầu và tập tính của khách hàng;

- Tiếp nhận, sàng lọc danh sách khách hàng tiềm năng từ chiến dịch Marketing để trở thành đối tượng khâu sales;

- Tiếp nhận, kết nối chặt chẽ với tệp khách hàng sẵn có của tạp chí;

- Gọi điện thoại, gửi email giới thiệu về tạp chí Wowweekend và các dạng ấn phẩm, dịch vụ đến các khách hàng tiềm năng

- Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ, tạo dựng lòng tin của khách hàng với hệ sinh thái Wowweekend;

- Tham gia xây dựng các gói truyền thông đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng;

- Chủ động tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trên thị trường;

- Hợp tác sâu sát với ban biên tập để hỗ trợ, đảm bảo chất lượng sản phẩm truyền thông khách hàng yêu cầu;

- Chuẩn bị các file thuyết trình, tự tham gia thuyết trình trong các buổi gặp mặt với khách hàng mới;

- Tham gia các sự kiện, tìm kiếm tệp khách hàng mới;

- Báo cáo lên cấp trên về tiến độ, kết quả kinh doanh; nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm, dịch vụ.

2. Hiệu quả công việc (20%):

- Hiểu rõ được nhu cầu của khách hàng để đẩy mạnh việc tăng trưởng nguồn khách hàng tiềm năng;

- Liên tục cập nhật kiến thức về các mảng Kỹ thuật và các Phòng ban chức năng trong công ty để đưa ra tư vấn tốt nhất cho nhu cầu của khách hàng;

- Tham dự thường xuyên các cuộc họp, các hội nghị và các sự kiện trong ngành để xây dựng network với khách hàng tiềm năng;

- Xác định các cơ hội kinh doanh; đề xuất các ý tưởng cần thiết để nâng cao hiệu quả và doanh thu;

- Đảm bảo công việc luôn được hoàn thành đúng thời hạn với chất lượng cao nhất.

- Đảm bảo đạt KPIs đề ra.

3. Trách nhiệm (10%):

- Đặt trách nhiệm cao nhất vào công việc;

- Luôn sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo công việc hoàn thành tốt nhất có thể.

Yêu Cầu Công Việc

II. QUYỀN LỢI:

- Thời gian làm: 8h 30 – 17h 30 thứ hai đến thứ sáu

- Thưởng lễ và thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên);

- Phúc lợi tốt, tham gia Công đoàn, các hoạt động noel, company trip, yep,... hằng năm. Hưởng đầy đủ chế độ lao động theo đúng Luật;

- Công việc lâu dài; môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, được đào tạo, trao quyền và thử thách.

III. YÊU CẦU

1.      Trình độ học vấn         : tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên

2.      Trình độ chuyên môn  : ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Quảng cáo là lợi thế

3.      Trình độ ngoại ngữ      : kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và dịch bài anh văn lưu loát là lợi thế

4.      Trình độ vi tính           : Sử dụng tốt Word, Excel và Powerpoint

5.      Kinh nghiệm làm việc : Kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên Phát triển Kinh doanh, nhân viên Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự. Từng đảm nhận vị trí tương đương từ hai năm trở lên trong các Công ty cùng lĩnh vực là lợi thế.

6.      Kỹ năng cần có            :

-          Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh;

-          Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng;

-          Kỹ năng tư duy chiến lược;

-          Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định;

-          Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc;

-          Lập kế hoạch, triển khai công việc;

-          Chịu được áp lực công việc cao.