SotaTek 3.8 ★

Lập trình Golang và tham gia các giai đoạn phát triển phần mềm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế;
Nghiên cứu công nghệ mới để áp dụng cho các dự án của công ty
Các thông tin cụ thể về công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Phát triển hệ thống mới hoặc chỉnh sửa, nâng cấp hệ thống sẵn có

Yêu cầu bắt buộc

Có tư duy logic, thuật toán tốt.
Hiểu và dùng được các công cụ CI/CD đã được dựng sẵn.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với golang
Sở hữu tinh thần làm việc của startup: chủ động, chịu khó học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
Có tư duy sáng tạo khi nghiên cứu giải pháp để giải quyết vấn đề.

Yêu cầu không bắt buộc

Có kinh nghiệm làm việc với các hệ cơ sở dữ liệu Postgres, MongoDB, TimescaleDB
Có kiến thức về evm là điểm cộng.
Ưu tiên bạn đã có kinh nghiệm dùng go- ethereum.
Ưu tiên các bạn đọc hiểu được code solidity.

Yêu cầu khác:

Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh/tiếng Nhật là lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Làm việc từ thứ 2- thứ 6 (8h30- 17h30);
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm....
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 (Bảo Việt);
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ- 2.500.000 VNĐ/tháng);
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-22 23:15:03