Sun World

SUN GROUP SGEN- Chương trình đặc biệt nhằm Nhận diện, Phát triển và Trao cơ hội cho các bạn trẻ khao khát phát triển sự nghiệp bền vững của Tập đoàn Sun Group chính thức khởi động Đợt 2, mở đơn cho các vị trí hấp dẫn, đặc biệt trong mảng Ẩm thực, Kỹ thuật và các vị trí thuộc mảng Kinh doanh - Vận hành.
Khối Giải trí - Nghỉ dưỡng (SHE - Sun Entertainment and Hospitality Group) là một thành viên của Tập đoàn Sun Group, quy tụ hai thương hiệu: Sun World Group và Sun Hospitality Group. SHE đóng vai trò nòng cốt trong chiến lược xây dựng hệ sinh thái du lịch - nghỉ dưỡng đẳng cấp, tạo nên dấu ấn riêng biệt trên bản đồ du lịch Việt Nam.
Sun World Group là thương hiệu vui chơi giải trí hàng đầu, sở hữu chuỗi công viên, tổ hợp giải trí quy mô lớn như Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legend, Sun World Hon Thom, ... tạo ra những trải nghiệm độc đáo, đẳng cấp quốc tế cho du khách.
Sun Hospitality Group tập trung phát triển các dự án nghỉ dưỡng hạng sang tại những điểm đến thiên nhiên tuyệt mỹ như InterContinental Danang Sun Peninsula Resort, JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, Capella Hanoi... với kiến trúc tinh tế, dịch vụ cao cấp và đậm bản sắc văn hóa bản địa.
Khối Giải trí - Nghỉ dưỡng của Sun Group không ngừng đổi mới, góp phần nâng tầm vị thế du lịch Việt Nam trên trường quốc tế, hướng đến phát triển bền vững và tạo giá trị lâu dài cho cộng đồng.
1. CÁC LĨNH VỰC TUYỂN DỤNG
ĐỢT 1 (28/[protected info]): ĐÃ KẾT THÚC
ĐỢT 2 (tháng 7 - tháng 11/2025): ĐANG DIỄN RA
Ẩm thực (Bếp, Pha chế, Phục vụ Bàn);
Kỹ thuật; (Điện, nước, cơ khí)
Kinh doanh - Vận hành (Thư ký/ Trợ lý, Kinh doanh Marketing, Kế toán tài chính, Đại diện Chủ đầu tư...).
2. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
Đào tạo củng cố năng lực xây dựng Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP);
Đào tạo kỹ năng coaching/mentoring;
Xây dựng/củng cố Chân dung năng lực của vị trí và IDP;
Đào tạo chuyên sâu 4 nhóm năng lực theo mô hình đào tạo 70-20-10 và kế hoạch IDP (Năng lực cốt lõi, Năng lực chuyên môn, Năng lực lãnh đạo/quản lý, Năng lực chung);
Đánh giá theo các nhóm năng lực & lộ trình phát triển theo IDP;
Bổ nhiệm theo kết quả đánh giá năng lực.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên loại Khá/Giỏi/Xuất sắc các chuyên ngành liên quan tới các vị trí tuyển dụng;
Từ mới tốt nghiệp tới 05 năm kinh nghiệm (tốt nghiệp ĐH từ năm 2020 - 2025);
Tiếng Anh Khá trở lên (tùy theo yêu cầu vị trí, đảm bảo giao tiếp & sử dụng tốt trong công việc);
Là ứng viên có hoàn cảnh đặc biệt & động lực phấn đấu mạnh mẽ, khát khao thành công trong cuộc sống;
Là sinh viên ưu tú, có thành tích, giải thưởng trong học tập và các hoạt động ngoại khóa;
Sẵn sàng nhận nhiệm vụ tại các địa điểm trên toàn quốc theo sự phân công của Tập đoàn;
Sẵn sàng bắt đầu công việc toàn thời gian từ tháng 11/2025.Gia nhập đội ngũ nhân sự chính thức tại 1 trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam;
Xây dựng chặt chẽ Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP) theo từng giai đoạn;
Chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng chuyên môn dựa trên mô hình 70/20/10;
Thực chiến toàn diện tại các dự án trọng điểm trên toàn quốc;
Được dẫn dắt bởi đội ngũ Mentor/Coach là các nhà Lãnh đạo/Quản lý cấp cao của Tập đoàn; các chuyên gia, đối tác hàng đầu trong và ngoài nước;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cam kết đào tạo và đánh giá theo các mốc thời gian cụ thể: 6 - 12 - 24 tháng (Từ Fresher -> Manager tối thiểu trong 3 năm);
Chính sách "An cư Lạc nghiệp" (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm);
Quyền lợi bảo hiểm y tế Suncare (miễn phí cho CBNV và ưu đãi dành cho gia đình), chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group;
Miễn phí vé các địa điểm vui chơi giải trí Sun World, ưu đãi nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng tại các khách sạn đẳng cấp quốc tế thuộc thương hiệu Sun Hospitality Group trên toàn quốc;
Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn, ưu đãi tập luyện, hàng không, nghệ thuật giải trí...